Les RH ne s’expliquent pas seulement au cœur des entreprises et dans les salles de réunion. Elles peuvent aussi se renouveler et innover grâce à des écrits éclairants et inspirants ! Flow vous invite à donner un nouveau souffle à votre façon d’envisager les RH (tout en déconnectant des écrans) grâce à ces 5 recommandations d’ouvrages publiés en 2022.
Dites-nous ce que vous en avez pensé !
« Laziness Does Not Exist »
Devon Price (« La paresse n’existe pas »)
Vous aimeriez vous débarrasser du mythe de la paresse, ne plus culpabiliser de vous reposer, de ne rien faire ? Ce livre vous fera le plus grand bien ! Devon Price, psychologue social, explique dans ce livre qu’il est temps de déconstruire enfin le mythe de la paresse qui nous fait d’ailleurs tant de mal. Car contrairement à ce qui a souvent été répété, la paresse n’est pas un défaut moral, une faiblesse contraire aux valeurs « travail » et « productivité ». Bien au contraire, ce peut être un signal d’alarme qui nous rappelle qu’il est temps d’écouter notre fatigue mentale, émotionnelle ou physique, pour enfin, répondre à notre besoin fondamental de repos.
« C’est en accueillant la paresse comme un signal précieux que nous pourrons rendre le travail plus soutenable pour les corps, la société et la planète. »
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« Libérer la motivation avec la théorie de l’autodétermination »
Cosigné par Jacques Forest, Anja Van den Broeck, Hermina Van Coillie et Marcus Mueller
Au travail comme à la maison, à l’école ou sur un terrain de sport, il faut sans cesse trouver des façons d’être motivé et de motiver aussi celles et ceux avec lesquels on collabore. Et si, au lieu de ruser, on adoptait un point de vue positif et universel : celui de la théorie de l’autodétermination (TAD). Validée par la science, cette approche part du principe que les gens possèdent naturellement tout ce qu’il faut pour s’investir ; pour le faire, ils ont besoin de se sentir autonomes, compétents et à la bonne place.
Pour passer de la théorie à la pratique, ce livre expose les principes de l’autodétermination avec une foule d’exemples concrets et vous invite à les appliquer pour votre bien-être et celui de votre entourage.
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« Les RH en 2030 »
Cosigné par Gilles Verrier, Nicolas Bourgeois
Vous le savez, dans le monde du travail et des entreprises, les transformations à venir sont d’une ampleur considérable, qu’elles soient économiques, technologiques ou sociétales. Mais que vont-elles être ? Comment anticiper les futurs enjeux humains ?
Cet ouvrage pragmatique va vous permettre de mieux définir les objectifs RH des prochaines années. Les auteurs - un ancien DRH et un dirigeant dans un cabinet de conseil - proposent 30 pistes concrètes et réalisables dès aujourd’hui :
- traduire les choix stratégiques en compétences clés ;
- mettre en place des recrutements atypiques ;
- expérimenter l’apprentissage en situation de travail ;
- reconfigurer les processus RH en s’appuyant sur les technologies ;
- repositionner les gestionnaires au service des collaborateurs afin qu'ils prennent en main leur propre évolution professionnelle.
De belles pistes pour s’inscrire dans une démarche proactive et préparer 2030 !
« Empowerment au travail : 50 pages de conseils pratiques pour celles qui veulent prendre leur place »
Manon Payet
Il n’est pas évident, surtout lorsqu’on a été éduquée en tant que femme dans notre société, de savoir quelles ressources mobiliser pour s’affirmer au sein du monde professionnel. Manon Payet, l’autrice de ce livre, en sait quelque chose. Après une première vie professionnelle en tant que journaliste tourisme-culture, elle a fondé PAWA Coaching, une agence de coaching en empowerment féminin. Elle accompagne les femmes qui veulent trouver leur place et exprimer tout leur potentiel dans leur vie professionnelle. Pourquoi ne pas bénéficier de ses précieux conseils ?
Dans ce livre, Manon Payet nous invite à enfin dépasser le syndrome de l’imposture pour mieux identifier vos propres talents, apprendre à mieux exprimer vos besoins, vos demandes, vos limites.
Il est temps de vous sentir légitime, de prendre la place que vous méritez !
En plus, vous trouverez des outils pratiques à détacher et à afficher chez vous, au bureau ou à la maison !
Lire aussi : Sentiment d’imposture : vous sentez-vous concerné.e ?
« Patronnes - Tête-à-tête avec les numéros unes »
Elodie Andriot
Enfin, pour cette dernière recommandation de lecture, Flow vous invite à regarder de l’autre côté de l’Atlantique pour vous inspirer du parcours de femmes de tête, en France, qui ont atteint des postes élevés. 52 « patronnes », âgées de 28 à 68 ans, racontent dans ce livre comment elles ont tracé leur chemin pour devenir « numéro une » dans leur entreprise.
Qu’elles soient nées en France ou qu’elles y aient immigré, qu’elles soient autodidactes ou surdiplômées, connues ou non, maman ou non, elles partagent leur parcours sans détour.
Une belle façon de se rappeler que pour réussir il n’y a pas de mode d’emploi. Il y avant tout beaucoup de volonté, de détermination, de croyance en soi !
Découvrez aussi le projet Femmes Fortes mené par Flow en partenariat avec Image Motion !