Flow a rencontré Ali Hamadi, employé chez Expertus depuis plus de 8 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Quel -est le poste que vous occupez ? Directeur infrastructure Swift.
Avez-vous des enfants? Oui deux, de 10 et 12 ans.
Quels types de mesures flexibles de travail sont offertes par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ? Expertus met en oeuvre les mesures flexibles suivantes : horaires flexibles, le travail de la maison, des vacances dépendamment de l’expérience précédent.
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?Personnellement, j’utilise une journée par semaine à distance , cela me permet d’être beaucoup plus focus sur les tâches demandées.
Quels sont les avantages de bénéficier de conditions de travail flexibles?Avoir de telles conditions de travail, permet tout d’abord de disposer de plus de temps pour la vie personnelle, et aussi cela me permet de pratiquer une activité qui me passionne.
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste? Non, selon moi c’est plutôt l’objectif de la compagnie et le respect de celle-ci.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es? Non je n’accepterais pas le poste.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)? Selon moi, avoir plus du temps pour les activités sportives est essentiel, cela va en parallèle avec le bien-être. C’est très motivant et ça améliore nettement la qualité de mon travail.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires? Le bien-être a des effets positifs à tous les niveaux c’est ça qui est génial !
Qu’est-ce qui fait de Expertus un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous? Expertus est totalement unique avec sa façon de gérer, elle s’adapte à toutes les situations pour notre bien-être. La haute direction est flexible et veut vraiment le bien-être de tous les employés. Et surtout, elle nous pousse à réaliser nos rêves c’est ça qui est fantastique.