Anne, adjointe administrative chez Kolegz


Flow a rencontré Anne, adjointe administrative chez Kolegz depuis le 7 mars 2022. Découvrez son témoignage dans une belle organisation flexible.

 

Quelles sont les mesures flexibles dont vous bénéficiez aujourd'hui dans votre emploi ?

  • Horaires flexibles
  • Aménagement du temps de travail
  • Travail hybride entre le bureau et la maison
  • 100 % télétravail
  • Vacances (4 semaines ou + à l'embauche)
  • Congés flexibles
  • Congés menstruels
  • Géoflexibilité
  • Retour progressif après un congé prolongé ou départ à la retraite progressif

 

Quelle(s) est(sont) les mesures flexibles dont vous ne pourriez plus vous passer ?

Toutes les mesures, elles sont tellement en accord avec la vie en 2022!

 

Que vous apporte la flexibilité sur le plan professionnel et sur le plan personnel ?

On sent beaucoup moins de stress si l'on doit aller à un rendez-vous qui est en plein milieu de la matinée ou de l'après-midi. On sait que l'on pourra reprendre nos heures dès que l'on pourra, de la maison ou au bureau. La flexibilité est un atout pour l'employeur et pour l'employé !

 

La flexibilité a-t-elle été un critère important (voire décisif) dans l’acceptation de votre poste ?  Pourquoi ?

La flexibilité fut un critère important, puisqu'elle permet de travailler du bureau, de la maison ou d'ailleurs (même depuis un autre continent). Nous sommes toujours en contact avec tous les membres de l'équipe ce qui nous donne une très grande flexibilité qui est très appréciée!

 

Votre gestionnaire communique-t-il/elle souvent sur la flexibilité en interne ? Si oui comment ?

Absolument, elle est très ouverte sur le sujet. Elle m'a déjà offert à plusieurs reprises de m'en servir à des fins personnelles. Par exemple, d'aller chercher mon conjoint à l'aéroport!

 

Comment évaluez-vous votre autonomie et votre liberté pour organiser et gérer vos journées de travail ?

Totale! Avec des réunions tous les jours nous permettant d'organiser les tâches de toute l'équipe.

 

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n'offre pas de conditions flexibles ?

Non, de nos jours, un employeur doit être flexible.

 

Pourquoi votre entreprise est-elle un employeur de choix selon vous ?

Un employeur de choix sans aucun doute! Pourquoi, pour la flexibilité, l'ouverture, l'écoute, la gratitude, la confiance et l'ouverture d'esprit!

Découvrez l’organisation ici : Kolegz