Flow a rencontré Apolline, analyste SEO chez Hamak. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Quelles sont les mesures flexibles dont vous bénéficiez aujourd'hui au travail ?
- Horaires flexibles
- Aménagement du temps de travail
- Travail hybride entre le bureau et la maison
- 100% télétravail
- Congés flexibles
- Géoflexibilité
- Autre : possibilité d'avoir une formation dans un autre domaine
Quelle(s) est(sont) les mesures flexibles dont vous ne pourriez plus vous passer ?
Chez Hamak, on m'offre la possibilité de continuer mes études temps plein à la maîtrise en commerce électronique à HEC Montréal, et travailler à temps partiel à côté.
Lorsque je n'ai plus de cours, comme pendant l'été, je peux à nouveau travailler à temps plein et cette flexibilité est vraiment appréciée. De plus, j'ai été embauchée comme analyste SEO, mais j'ai récemment exprimé mes intérêts pour le SEA et je suis maintenant formée en Google Ads. J'aime aussi la possibilité de pouvoir changer de lieu de travail selon mon mood entre la maison, le bureau et un café.
Que vous apporte la flexibilité sur le plan professionnel et sur le plan personnel ?
Personnellement, les principaux avantages dont je bénéficie sont une meilleure gestion de mon temps et un plus grand sentiment d'appartenance à l'agence grâce au sentiment de confiance que la flexibilité m'apporte. Je suis également moins stressée ce qui me permet d'aborder chaque projet avec réflexion et sérénité.
La flexibilité a-t-elle été un critère important voire décisif dans l’acceptation de votre poste ?
Lorsque j'ai accepté mon poste, la flexibilité n'était pas un facteur décisif. Cependant, y avoir goûté chez Hamak, a rendu ce critère très important pour mes choix d'employeurs futurs.
Votre gestionnaire communique-t-elle/il souvent sur la flexibilité en interne ?
Pas souvent, mais la flexibilité est une valeur interne à la culture de l'agence.
Comment évaluez-vous votre autonomie et votre liberté pour organiser et gérer vos journées de travail ?
Je suis autonome dans l’organisation de mes journées de travail. Chaque semaine, je planifie ma feuille de temps selon mes priorités et lors de notre réunion d’équipe hebdomadaire, nous pouvons apporter ou demander du soutien pour certaines tâches.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n'offre pas de conditions flexibles de travail ?
Non, car je recherche un environnement de travail agréable et selon moi, des conditions flexibles de travail permettent aux employés d'être davantage épanouis, motivés, productifs et de renforcer leurs liens.
Pourquoi votre entreprise est-elle un employeur de choix selon vous ?
Selon moi, Hamak est un employeur de choix parce qu'on s'y sent bien intégré ! Nous avons une forte cohésion d'équipe et tout le monde s'apprécie. Nos gestionnaires, Alexandre, Sophie et Benoît, nous offrent des conditions de travail flexibles, ce qui a sans doute, un rôle majeur dans la bonne humeur et la performance de notre agence !
Découvrez l’entreprise ici : HAMAK