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Apolline, Analyste SEO chez Hamak
Chez Hamak, on m'offre la possibilité de continuer mes études temps plein à la maîtrise en commerce électronique à HEC Montréal, et travailler à temps partiel à côté.
Publié le jeudi 30 juin 2022
Émilien | Turbulent
Chez Turbulent, nous avons la chance d'avoir la confiance de notre employeur et de nos gestionnaires, et un lieu de travail qui favorise l'autonomie et le travail en équipe. C'est vraiment une compagnie ou l'employé.e est au centre.
Publié le lundi 13 juin 2022
Hugo | Turbulent
J'apprécie l'espace "safe-to-fail". Chaque étape est un succès et/ou un apprentissage. Il y a l'espace pour en parler de façon constructive avec son équipe ou avec ses gestionnaires.
Publié le lundi 13 juin 2022
Dorine | Turbulent
Turbulent se démarque dans sa confiance envers ses employés, même les plus juniors, pour apporter des améliorations dans différents aspects de son organisation.
Publié le lundi 13 juin 2022
Jennifer | Novatize
Les conditions de travail flexibles me permettent d'intégrer des loisirs à mon horaire. Par exemple, je suis en mesure d'aller m'entraîner le midi, et ce, même si ça prend plus d'une heure.
Publié le vendredi 10 juin 2022
Pascale | Novatize
On compare parfois « vivre pour travailler » et « travailler pour vivre ». Je pense que mon bonheur se trouve à mi-chemin entre les deux.
Publié le vendredi 10 juin 2022
Le récit de Karine à Madagascar : « Accro au travail, j’apprends à m’autoriser plus de flexibilité »
Après 15 ans de travail intensif, Karine expérimente la flexibilité au sein de l’entreprise ACPE.inc et souhaite inspirer les femmes de Madagascar à s’élever.
Publié le jeudi 7 avril 2022
Vincent | Openmind Technologies
Flow a rencontré Vincent employé chez Openmindt depuis le 15 juin 2017. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mercredi 16 mars 2022
Jean-Philippe | Openmind Technologies
Flow a rencontré Jean-Philippe employé chez Openmindt depuis 1 an. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mercredi 16 mars 2022
Alexandre | Nexapp
Flow a rencontré Alexandre employé chez Nexapp depuis mai 2016. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mardi 8 mars 2022
July | Nexapp
Flow a rencontré July employée chez Nexapp depuis novembre 2021. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le lundi 7 mars 2022
Audrey | Nexapp
Flow a rencontré Audrey employée chez Nexapp depuis septembre 2021. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le jeudi 3 mars 2022
Denisse | Lü - aire de jeu interactive
Flow a rencontré Denisse employée chez Lü depuis 7 mois. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le lundi 21 février 2022
Omar | Lü - aire de jeu interactive
Flow a rencontré Omar employé chez Lü depuis 1 an et deux mois. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le lundi 21 février 2022
Gilles | HalfSerious
Flow a rencontré Gilles employé chez Halfserious depuis 4 ans. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mardi 15 février 2022
Sofiane | HalfSerious
Flow a rencontré Sofiane employé chez Halfserious depuis 2 ans. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mardi 15 février 2022
Alexis | Third Bridge
Flow a rencontré Alexis employé chez Third Bridge depuis mai 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mardi 8 février 2022
Jennifer | Fondation Jeunes en Tête
Flow a rencontré Jennifer employée chez Fondation Jeunes en Tête depuis mai 2019. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mercredi 19 janvier 2022
Anabel | Fondation Jeunes en Tête
Flow a rencontré Anabel employée chez Fondation Jeunes en Tête depuis 2016. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mardi 18 janvier 2022
Jani | Agence dada
Flow a rencontré Jani employée chez Agence dada depuis septembre 2021. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le lundi 10 janvier 2022
Maxime | Fondation Jeunes en Tête
Flow a rencontré Maxime employé chez Fondation Jeunes en Tête depuis 2017. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le lundi 10 janvier 2022
Julie | Réseau pour un Québec Famille
Flow a rencontré Julie employée chez Réseau pour un Québec Famille depuis mars 2021. Découvrez son témoignage dans une belle […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
Anik | Réseau pour un Québec Famille
Flow a rencontré Anik employée chez Réseau pour un Québec Famille depuis 3 ans et demi. Découvrez son témoignage dans […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
Corinne | Réseau pour un Québec Famille
Flow a rencontré Corinne employée chez Réseau pour un Québec Famille depuis 2019. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
Valérie | Réseau pour un Québec Famille
Flow a rencontré Valérie employée chez Réseau pour un Québec Famille depuis février 2021. Découvrez son témoignage dans une belle […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
Marie | Agence dada
Flow a rencontré Marie employée chez Agence dada depuis janvier 2021. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
Lalaina | Agence dada
Flow a rencontré Lalaina employée chez Agence dada depuis juillet 2017. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
Sarah | O2 web
Flow a rencontré Sarah employée chez O2 web depuis 2015. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel est […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
Yoan | O2 web
Flow a rencontré Yoan employé chez O2 web depuis septembre 2014. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
Marjolaine | O2 web
Flow a rencontré Marjolaine employée chez O2 web depuis juin 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
Olivier | Agence dada
Flow a rencontré Olivier employé chez Agence dada depuis juin 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021
COVID-19 : le quotidien de Marie-Ève Champagne pour gérer son temps à la maison (et ses conseils!)
Découvrez comment Marie-Eve Champagne, CRIA et Spécialiste Santé, sécurité et mieux-être au travail, gère son quotidien en pandémie.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Flow d’idées avec Anaïse Camilien de InfopresseJobs
Anaïse Camilien est la responsable de marque du site d’emploi InfopresseJobs, première plateforme dédiée à la gestion de carrière des […]
Publié le lundi 6 décembre 2021
Flow rencontre La Pose Yoga
La Pose Yoga, c’est une boite de yoga et de méditation qui offre des services directement sur les lieux de […]
Publié le lundi 6 décembre 2021
Mylène Houle Morency, de FLO Organisation
Quand on a entendu parler de Mylène Houle Morency et de son entreprise, FLO Organisation, on a tout de suite […]
Publié le lundi 6 décembre 2021
Flow d'idées avec Caroline Jost de iNNERSHiP
Flow a échangé avec Caroline Jost, co-fondatrice et lead Amérique du Nord d’iNNERSHiP, afin d’en apprendre davantage sur son quotidien […]
Publié le lundi 6 décembre 2021
Flow d'idées avec Thierry Fabiani, Maître de conférences en Sciences de Gestion
Aujourd’hui, Flow rencontre Thierry Fabiani, Maître de conférences en Sciences de Gestion, en France. Il nous nous partage les résultats […]
Publié le lundi 6 décembre 2021
4 trucs pour devenir nomade numérique avec succès
Récit : "Quand la pandémie a frappé, j’étais bien installée à Bali, d’où je travaillais sur mes contrats en me rendant chaque jour dans un espace de travail collaboratif".
Publié le lundi 6 décembre 2021
Flex office : Flow vous fait découvrir ses coulisses
Avez-vous déjà entendu le terme flex office ? Cette tendance qui gagne en popularité dans plusieurs entreprises et qui prend […]
Publié le lundi 6 décembre 2021
Flow d'idées : Déborah Levy, Rédactrice en chef de Premières en affaires
Flow va à la rencontre de Déborah Levy, rédactrice en chef du magazine féminin, Première en affaires.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Flow d'idées : Marie-Michèle Larivée, Consultante en tendances
Aujourd’hui, Flow va à la rencontre de Marie-Michèle Larivée, Consultante en tendances. Marie-Michèle suit de près l’évolution et les changements […]
Publié le lundi 6 décembre 2021
Candice | Agence dada
Flow a rencontré Candice employée chez Agence dada depuis février 2021. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le lundi 6 décembre 2021
Cook it | Lucie
Flow a rencontré Lucie employée chez Cook it depuis septembre 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Cook it | Julia
Flow a rencontré Julia employée chez Cook it depuis Août 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible…
Publié le lundi 6 décembre 2021
hello Darwin | Alex
Flow a rencontré Alex employé chez hello Darwin depuis un an et demi environ…
Publié le lundi 6 décembre 2021
hello Darwin | Thao
Flow a rencontré Thao employée chez hello Darwin depuis novembre 2020. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
hello Darwin | Aurélie
Flow a rencontré Aurélie employée chez hello Darwin depuis 1 mois et demi. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
hello Darwin | Vincent
La flexibilité et l’approche “porte ouverte” qui aide à la communication et fait sentir à tout le monde qu’ils ont un…
Publié le lundi 6 décembre 2021
Trécy Martel | RénoAssistance
En plus des conditions flexibles énumérées ci-haut, l’ambiance générale et la culture de l’entreprise sont basées sur l’entraide et de s’amuser en travaillant! Cela fait une grande différence au quotidien.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Amélie Évangéliste | RénoAssistance
La vision de RénoAssistance est bien plus grande qu’espérer et ce pour tous les employés désirant vouloir se joindre à cette grande famille de passionnés.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Amélie | Nexapp
Horaires flexibles, comme je suis étudiante, c’est primordial pour moi de pouvoir gérer mon horaire.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Benjamin | Nexapp
J’utilise mes vacances pour pouvoir me reposer afin d’être prêt à affronter de nouveaux défis.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Vincent | Nexapp
La hiérarchie horizontale, me permet de partager mes idées et de grandir dans l’entreprise a mon rythme.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Sonia Guimond | SIGMA-RH Solutions
Le télétravail et les horaires flexibles me permettent de dégager du temps pour d’autres activités: cours du soir, activités avec la famille, etc.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Cassy | 2C2B
Horaires flexibles, car j’aime gérer mon horaire selon les besoins de ma famille.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Asmae | 2C2B
La confiance que notre employeur nous accorde compte énormément pour nous et on fait notre meilleur pour ne pas briser cette confiance…
Publié le lundi 6 décembre 2021
Mikael | 2C2B
Valorisation de l’humain et de la conciliation travail/famille.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Antoine | 2C2B
Ambiance de travail chaleureuse, flexibilité, les employés sont très motivés.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Raphaëlle | 2C2B
Meilleure concentration, meilleure gestion du stress, meilleure organisation de mon emploi du temps. Le fait de travailler de la maison me sauve du temps de transport que je peux utiliser pour moi.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Mathilde Roussel | SIGMA-RH Solutions
Enfin, la solidité de l’entreprise : nous n’avons eu aucun stress ou doute sur le fait que nous traverserions sereinement la pandémie et que nous garderions tous nos travails.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Jessica Grandmont | Raymond Chabot Grant Thornton
Nous avons également la chance d’avoir une superbe équipe !
Publié le lundi 6 décembre 2021
Manuelle Ann Boissonneault | CIRADD
À mon avis, l’équilibre est possible afin que tout le monde soit heureux dans son milieu de travail!
Publié le lundi 6 décembre 2021
Line Tremblay | JOVACO Solutions
Une gestion humaine, des équipes collaboratrices, une entreprise qui innove par ses développements !
Publié le lundi 6 décembre 2021
Josée Bouchard | JOVACO Solutions
Mon niveau de stress est définitivement plus bas et mon sentiment de bien être beaucoup plus élevé.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Sahbi Khtatfa | JOVACO Solutions
Travailler de la maison me permet de gagner plus de temps et ma journée devient plus courte, ça me permet de faire d’autres activités autre que le travail.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Jonathan Chatel | JOVACO Solutions
Les membres de la direction sont humains et ont à cœur le bien-être de l’équipe entière. Nous avons tous du plaisir à travailler chez JOVACO.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Karim Sherief | Parkour3
La cohésion de l’équipe: l’alignement, la transparence, la communication ouverte en résulte.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Audrey | Mediavore
Nous avons une très belle complicité puisque nous avons la chance de nous regrouper lors de 4 à 5 virtuel à toutes les semaines.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Esteban | Mediavore
Moins de temps dans le trafic, plus de temps pour prendre soins de son physique et de sa santé mentale.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Alyson | Mediavore
C’est une entreprise innovante et créative dans tous les sens du terme!
Publié le lundi 6 décembre 2021
Clara Demers | Raymond Chabot Grant Thornton
Mon moral est meilleur et je peux adapter mon horaire pour aller courir à différents moments de la journée, selon mes rdv, donc ces conditions sont bénéfiques pour mon équilibre.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Eric Comte Marois | Maestro Technologies
Les horaires flexibles me permettent aussi de passer plus de temps avec ma fille, puisque je n’ai pas besoin de perdre du temps dans le trafic entre le bureau et la maison.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Josianne Pharand | Maestro Technologies
J’ai rarement vu une entreprise de cette taille mettre en œuvre autant d’initiatives pour ses employés!
Publié le lundi 6 décembre 2021
Cécilia Ndofunsu | Parkour3
Aussi, j’ai beaucoup de chance de pouvoir continuer à travailler à distance, mais vraiment à distance… J’ai 6h de décalage avec les autres collègues.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Philippe Gilbert | Libéo
Je suis en mesure de garder un cycle de sommeil stable, d’être plus en forme tous les jours et de pouvoir prendre plus soin de ma santé avec les heures supplémentaires à ma disposition.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Marie-Anne Milette | Libéo
Je crois que le combo de toutes les mesures flexibles offertes chez Libéo rendent la conciliation travail et vie personnelle très intéressante et facile.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Vincent Béland | Libéo
Je remarque plusieurs impacts positifs. D’abord, l’autonomie et la liberté font en sorte que j’ai le contrôle sur mes limites et mes capacités envers ma charge de travail.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Mathieu Savage | Libéo
J’ai aussi la chance de travailler avec des collègues au sommet de leur art, ce qui me permet d’en apprendre tous les jours !
Publié le lundi 6 décembre 2021
Mathilde | Hamak
Le premier mot qui me vient à l’esprit est l’idée de flexibilité. Hamak s’adapte pour de vrai aux besoins des employés.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Sophie | Hamak
Ambiance très saine au travail, flexibilité, écoute, confiance, fun et challenge assurés sont les mots d’ordre qui font le succès d’Hamak aujourd’hui en tant qu’employeur!
Publié le lundi 6 décembre 2021
Marie-Ève Hamon | B2B/2GO
B2B est très axée sur l’autonomie et la confiance, en plus d’être une entreprise humaine qui comprend et s’adapte aux besoins et désirs des individus qui y travaillent.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Jéhanara Sage | Y des femmes de Montréal
Pour moi, travailler au YWCA, se traduit par Word Hard, Play Hard !
Publié le lundi 6 décembre 2021
Antonella Talarico | Y des femmes de Montréal
Nous pensons que notre entreprise nous considère plus que comme un simple employé. Ils comprennent que nous avons une vie personnelle.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Alexis Delenclos | Agendrix
On ne vit plus pour travailler, on travaille pour vivre !
Publié le lundi 6 décembre 2021
Véronique Forest | Agendrix
En bénéficiant de conditions de travail vraiment avantageuses, j’ai aussi envie de donner le meilleur de moi-même.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Marie-Hélène Gyorog | B2B/2GO
C’est une entreprise qui écoute ses employé(e)s et qui leur fait confiance. En offrant des horaires flexibles, cela répond aux réalités de notre industrie.
Publié le lundi 6 décembre 2021
André-Philippe Boulanger Trottier | Unique Wool
C’est la confiance ! Personne ne m’avait donné comme employeur une confiance aussi profonde. Lorsqu’un employeur t’accorde autant de confiance tu ne veux simplement pas décevoir.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Camille Gervais | Léger
Cela peut sembler cliché, mais j’ai l’impression qu’on m’écoute et qu’on serait prêt à m’épauler si jamais une situation particulière devait m’arriver.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Éric Chalifoux | Léger
La souplesse et la latitude qui nous sont permises dans l’atteinte de nos objectifs individuels et d’équipe, assurent une qualité de vie professionnelle hors-pair.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Carolle Charron | Paie Partenaire
Cela me permet aussi de faire le nombre d’heures que je veux par jour et/ou le nombre d’heure nécessaire pour le projet que j’ai en cours
Publié le lundi 6 décembre 2021
Marilou Lavoie | Paie Partenaire
L’ouverture d’esprit, l’importance d’impliquer l’équipe et le télétravail.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Eric Magnan | Paie Partenaire
La flexibilité et la bienveillance inscrites dans un esprit familial sont au cœur de l’ADN de Paie Partenaire
Publié le lundi 6 décembre 2021
Camille | Poches & Fils
Mais, avant tout, Poches & Fils offre un environnement humain, axé sur le partage des émotions, la vulnérabilité et le plaisir. Et ça, c’est ce qu’il y a de plus précieux.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Guillaume Lachance | Poches & Fils
Je me sens capable de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie sociale.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Patrick | Poches & Fils
L’atmosphère est familiale et pour moi c’est parfait. Les horaires flexibles m’aide à mieux partager mon temps avec mes collègues.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Mathieu Coupal | Poches & Fils
Non, je considère que de donner de la flexibilité à ses employés est synonyme de confiance.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Aline Chami | Y des femmes de Montréal
Elle s’adapte aux changements avec beaucoup de flexibilité, encourage ses employés à améliorer leurs connaissances et les amène à réaliser leur plein potentiel.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Philippe Meunier | Cyberimpact
Flow a rencontré Philippe Meunier employé chez Cyberimpact depuis 2004. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Amy Levasseur | Cyberimpact
Flow a rencontré Amy Levasseur employée chez Cyberimpact depuis 4 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Edith Lambert | Cyberimpact
Flow a rencontré Edith Lambert employée chez Cyberimpact depuis décembre 2017. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Marie-Eve Robert | Cyberimpact
C’est tellement agréable de travailler chez Cyberimpact que ça nous donne le goût de se dépasser.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Vanessa Despres | Rise
Maintenant nous sommes tous habitué à travailler à distance et nous prenons plus de temps à s’aider, se parler.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Marc Guilbert | Rise
Les avantages les plus importants de bénéficier de conditions flexibles sont d’avoir plus de flexibilité et moins de stress d’arriver à l’heure.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Alix Fieux | Rise
Une bien meilleure forme physique, car je possède plus de temps pour aller marcher et également une meilleure forme morale.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Johannie | Openmind Technologies
Openmind permet à tous ses joueurs de réaliser leurs pleins potentiels, évoluer, amener de nouvelles idées.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Myriam Smith | Openmind
Chez Openmind il y a une bonne communication, une bonne écoute, une flexibilité au niveau des horaires de travail et des conditions de travail.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Vicky | Openmind Technologies
Une culture d’entreprise saine, et des conditions de travail flexibles étaient une priorité quand j’ai entamé ma recherche d’emploi.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Ali Hamadi | Expertus
Flow a rencontré Ali Hamadi, employé chez Expertus depuis plus de 8 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Tony Cazorla | Expertus
Flow a rencontré Tony Cazorla, employé chez Expertus depuis février 2018. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Zaher Halabi | Expertus
Flow a rencontré Zaher Halabi, employé chez Expertus depuis 9 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Trung-Tin Bui | Expertus
Flow a rencontré Trung-Tin Bui , employé chez Expertus depuis 2 ans et demi. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Pauline Minkoue | Expertus
Flow a rencontré Pauline Monkoue, employé chez Expertus depuis le 8 mai 2019. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
KADER Hind | Expertus
Flow a rencontré Kader Hind, employée chez Expertus depuis plus le 15 octobre 2019. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Kevin Diep | Expertus
Flow a rencontré Kevin Diep, employé chez Expertus depuis plus de 5 ans et demi. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Richard Brochu | Expertus
Flow a rencontré Richard Brochu, employé chez Expertus depuis mai 2008. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Naderge Jean-Louis | Expertus
Flow a rencontré Naderge Jean-Louis, employée chez Expertus depuis 8 mois. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Gauthier Cibert | Expertus
Flow a rencontré Gauthier, developpeur chez Expertus depuis plus de 11 mois. Découvrez son témoignage dans cette entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Ghislain Lachance | Expertus
Flow a rencontré Ghislain, employé chez Expertus depuis plus de 3 ans. Découvrez son témoignage dans cette entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Fabrice Raimbault | Expertus
Flow a rencontré Fabrice, employé chez Expertus depuis plus de 6 mois. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Cindy Fournier | Absolu
Flow a rencontré Cindy employée chez Absolu depuis plus de 6 ans et demi. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021
Claire Brocherieux | Expertus
Flow rencontre aujourd’hui Claire, une développeuse d’Expertus, celle-ci nous délivre l’expérience d’une employée flexible !
Publié le lundi 6 décembre 2021
Emily Gendron | Absolunet
« C’est une entreprise dynamique et vivante, à mon image! »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Catherine Beaumier-Lacroix | Rouge marketing
« Cette manière de voir le travail a complètement changé ma vie. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Kim Parent | Rouge marketing
« Je voulais déménager en Gaspésie à 1000 km des emplois de mon domaine! »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Philippe Arseneault | Rouge marketing
« Je crois qu’il faut être fier de l’endroit où on travaille et qu’il faut toujours être motivé à se lever le matin pour se rendre au boulot. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Charlotte Landrevie
« Je travaille à distance et c’est très précieux pour moi. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Catherine Jean-Couture | Tootelo
« Je souhaite que tout le monde puisse éventuellement connaître le niveau de liberté que je connais. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Brice Mahier | Tootelo
« Je veux avoir du temps en famille, je veux profiter de ma vie et être présent pour mes enfants. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Andrea Chaves | Tootelo
« J’ai choisi une famille au travail qui me permettait d’être plus avec ma famille… à la maison. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Charlotte Coeugnet | Klondike
« Aujourd’hui, je n’envisagerai plus de travailler pour une entreprise qui ne proposerait pas de conditions de travail flexibles. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Charlotte Vallée | Klondike
« Je me sens plus en équilibre, tant au travail que dans ma vie personnelle. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Sébastien Richer | Uzinakod
« Un employeur qui ne présente pas cette manière de fonctionner se prive de bonnes performances de la part des employés. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Laura Barrera-Ruiz | Uzinakod
« Je trouve que la qualité de mon travail est meilleure si les gens me font confiance et s’ils me permettent d’avoir des conditions flexibles. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Lucille Le Brusq | Expertus
« Ces dernières années, Expertus a mis en place de nombreuses pratiques renforçant le bien être de ses employés et cela est très appréciable. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Martin Goulet | goFinja
« Je peux mieux cumuler mon entrainement de marathonien et mon travail. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Jean-Raphaël Béchard | Big Jack’s Factory
« C’est bien de savoir que la compagnie où je travaille me laisse la chance de trouver le meilleur équilibre possible. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
David Théberge | Cangaroo
« Avantages des conditions flexibles: facilité d’adapter mes obligations familiales avec le travail… donc moins stressant! »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Anderson Grey Garcez | Cangaroo
« Je trouve que les conditions flexibles sont primordiales pour réussir à gérer tout ce qu’on a l’obligation/envie de faire. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Bernard Dupuis | Cangaroo
« J’aime travailler le soir une fois les enfants couchés. Le matin, je peux profiter d’une routine du matin relaxe et arriver plus tard au bureau »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Maxime Roy | NūMove
« NūMove est une entreprise familiale avec de très bonnes valeurs humaines. De plus, les projets sont intéressants et stimulants. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Stéphanie Gagnon | NūMove
« L’ambiance chez NūMove est assez exceptionnelle, il serait difficile d’aller travailler ailleurs. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Julie-Anne-Courte | Algo service de paie
« Ça ne m’arrive jamais de me lever le matin et de ne pas vouloir aller travailler. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Laurence Werner – Nexus Innovations
« M’offrir de la flexibilité pour prévoir mes journées de travail comme je le veux, me donne un sentiment d’être respecté en temps qu’être humain. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Gregory Noel | Nexus Innovations
« Le souci du développement personnel à travers les objectifs de la compagnie est une autre bonne raison qui fait que je choisis Nexus. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Marie-Ève Gauthier Arseneault | C.C. Consultants
« Ici, le plaisir et les rires sont bien vus, puisqu’ils savent que lorsque le climat organisationnel est jovial, ça motive les gens et non l’inverse. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Charlène Brahim | Humanify 360
« Je peux souffler quand j’en ai besoin et optimiser mes périodes de concentration : ça apaise beaucoup de choses. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Karine Vézina | bicom
« Je sens qu’on me fait confiance et c’est exactement l’environnement idéal pour moi afin de m’épanouir et m’investir encore plus. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Virginie Doré-Lemonde | bicom
« J’ai même la possibilité d’avoir du temps pour moi et de m’entraîner rigoureusement chaque semaine. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
Patrick Gagnon-Renaud | eXolnet
« eXolnet m’encourage dans mon ambition entrepreneuriale et m’accompagne dans mes différents projets. »
Publié le lundi 6 décembre 2021
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