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Jennifer | Fondation Jeunes en Tête

Flow a rencontré Jennifer employée chez Fondation Jeunes en Tête depuis mai 2019. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mercredi 19 janvier 2022

Anabel | Fondation Jeunes en Tête

Flow a rencontré Anabel employée chez Fondation Jeunes en Tête depuis 2016. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le mardi 18 janvier 2022

Jani | Agence dada

Flow a rencontré Jani employée chez Agence dada depuis septembre 2021. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le lundi 10 janvier 2022

Maxime | Fondation Jeunes en Tête

Flow a rencontré Maxime employé chez Fondation Jeunes en Tête depuis 2017. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le lundi 10 janvier 2022

Julie | Réseau pour un Québec Famille

Flow a rencontré Julie employée chez Réseau pour un Québec Famille depuis mars 2021. Découvrez son témoignage dans une belle […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

Anik | Réseau pour un Québec Famille

Flow a rencontré Anik employée chez Réseau pour un Québec Famille depuis 3 ans et demi. Découvrez son témoignage dans […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

Corinne | Réseau pour un Québec Famille

Flow a rencontré Corinne employée chez Réseau pour un Québec Famille depuis 2019. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

Valérie | Réseau pour un Québec Famille

Flow a rencontré Valérie employée chez Réseau pour un Québec Famille depuis février 2021. Découvrez son témoignage dans une belle […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

Marie | Agence dada

Flow a rencontré Marie employée chez Agence dada depuis janvier 2021. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

Lalaina | Agence dada

Flow a rencontré Lalaina employée chez Agence dada depuis juillet 2017. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

Sarah | O2 web

Flow a rencontré Sarah employée chez O2 web depuis 2015. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel est […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

Yoan | O2 web

Flow a rencontré Yoan employé chez O2 web depuis septembre 2014. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

Marjolaine | O2 web

Flow a rencontré Marjolaine employée chez O2 web depuis juin 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

Olivier | Agence dada

Flow a rencontré Olivier employé chez Agence dada depuis juin 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible. Quel […]
Publié le mercredi 29 décembre 2021

COVID-19 : le quotidien de Marie-Ève Champagne pour gérer son temps à la maison (et ses conseils!)

Découvrez comment Marie-Eve Champagne, CRIA et Spécialiste Santé, sécurité et mieux-être au travail, gère son quotidien en pandémie.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Flow d’idées avec Anaïse Camilien de InfopresseJobs

Anaïse Camilien est la responsable de marque du site d’emploi InfopresseJobs, première plateforme dédiée à la gestion de carrière des […]
Publié le lundi 6 décembre 2021

Flow rencontre La Pose Yoga

La Pose Yoga, c’est une boite de yoga et de méditation qui offre des services directement sur les lieux de […]
Publié le lundi 6 décembre 2021

Mylène Houle Morency, de FLO Organisation

Quand on a entendu parler de Mylène Houle Morency et de son entreprise, FLO Organisation, on a tout de suite […]
Publié le lundi 6 décembre 2021

Flow d'idées avec Caroline Jost de iNNERSHiP

Flow a échangé avec Caroline Jost, co-fondatrice et lead Amérique du Nord d’iNNERSHiP, afin d’en apprendre davantage sur son quotidien […]
Publié le lundi 6 décembre 2021

Flow d'idées avec Thierry Fabiani, Maître de conférences en Sciences de Gestion

Aujourd’hui, Flow rencontre Thierry Fabiani, Maître de conférences en Sciences de Gestion, en France. Il nous nous partage les résultats […]
Publié le lundi 6 décembre 2021

Cook it | Lucie

Flow a rencontré Lucie employée chez Cook it depuis septembre 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Cook it | Julia

Flow a rencontré Julia employée chez Cook it depuis Août 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible…
Publié le lundi 6 décembre 2021

hello Darwin | Alex

Flow a rencontré Alex employé chez hello Darwin depuis un an et demi environ…
Publié le lundi 6 décembre 2021

hello Darwin | Thao

Flow a rencontré Thao employée chez hello Darwin depuis novembre 2020. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

hello Darwin | Aurélie

Flow a rencontré Aurélie employée chez hello Darwin depuis 1 mois et demi. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

hello Darwin | Vincent

La flexibilité et l’approche “porte ouverte” qui aide à la communication et fait sentir à tout le monde qu’ils ont un…
Publié le lundi 6 décembre 2021

Mélanie Lévesque | RénoAssistance

RénoAssistance est à l’écoute de nos besoins, nous fais participer à certaine décision de l’entreprise…
Publié le lundi 6 décembre 2021

Trécy Martel | RénoAssistance

En 2021 avoir des conditions de travail flexibles n’est pas seulement un +, mais ça devrait être la norme!
Publié le lundi 6 décembre 2021

Amélie Évangéliste | RénoAssistance

La vision de RénoAssistance est bien plus grande qu’espérée et ce pour tous les employés désirant vouloir se joindre à cette grande famille…
Publié le lundi 6 décembre 2021

Anis Ouerda | Nexapp

La flexibilité, la maturité et l’autonomie de l’équipe fait en sorte que ton travail soit plus passionnant. Je ne me sens jamais entrain de travailler quand je produit et j’exécute des tâches pour Nexapp.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Amélie | Nexapp

Horaires flexibles, comme je suis étudiante, c’est primordial pour moi de pouvoir gérer mon horaire.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Frédéric Bégin | Nexapp

À mon avis, c’est gagnant pour tout le monde (mon employeur et moi-même) que je travaille quand bon me semble, dans des plages où je suis 100% concentré plutôt que de me “forcer”…
Publié le lundi 6 décembre 2021

Benjamin | Nexapp

J’utilise mes vacances pour pouvoir me reposer afin d’être prêt à affronter de nouveaux défis.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Vincent “Rocko” Bernier | Nexapp

La hiérarchie horizontale, me permet de partager mes idées et de grandir dans l’entreprise a mon rythme.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Sonia Guimond | SIGMA-RH Solutions

Le télétravail et les horaires flexibles me permettent de dégager du temps pour d’autres activités: cours du soir, activités avec la famille, etc.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Cassy | 2C2B

Horaires flexibles, car j’aime gérer mon horaire selon les besoins de ma famille.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Asmae | 2C2B

La confiance que notre employeur nous accorde compte énormément pour nous et on fait notre meilleur pour ne pas briser cette confiance…
Publié le lundi 6 décembre 2021

Mikael | 2C2B

Valorisation de l’humain et de la conciliation travail/famille.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Antoine | 2C2B

Ambiance de travail chaleureuse, flexibilité, les employés sont très motivés.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Raphaëlle | 2C2B

Meilleure concentration, meilleure gestion du stress, meilleure organisation de mon emploi du temps. Le fait de travailler de la maison me sauve du temps de transport que je peux utiliser pour moi.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Mathilde Roussel | SIGMA-RH Solutions

Enfin, la solidité de l’entreprise : nous n’avons eu aucun stress ou doute sur le fait que nous traverserions sereinement la pandémie et que nous garderions tous nos travails.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Jessica Grandmont | Raymond Chabot Grant Thornton

Nous avons également la chance d’avoir une superbe équipe !
Publié le lundi 6 décembre 2021

Manuelle Ann Boissonneault | CIRADD

À mon avis, l’équilibre est possible afin que tout le monde soit heureux dans son milieu de travail!
Publié le lundi 6 décembre 2021

Line Tremblay | JOVACO Solutions

Une gestion humaine, des équipes collaboratrices, une entreprise qui innove par ses développements !
Publié le lundi 6 décembre 2021

Josée Bouchard | JOVACO Solutions

Mon niveau de stress est définitivement plus bas et mon sentiment de bien être beaucoup plus élevé.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Sahbi Khtatfa | JOVACO Solutions

Travailler de la maison me permet de gagner plus de temps et ma journée devient plus courte, ça me permet de faire d’autres activités autre que le travail.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Jonathan Chatel | JOVACO Solutions

Les membres de la direction sont humains et ont à cœur le bien-être de l’équipe entière. Nous avons tous du plaisir à travailler chez JOVACO.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Karim Sherief | Parkour3

La cohésion de l’équipe: l’alignement, la transparence, la communication ouverte en résulte.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Audrey | Mediavore

Nous avons une très belle complicité puisque nous avons la chance de nous regrouper lors de 4 à 5 virtuel à toutes les semaines.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Esteban | Mediavore

Moins de temps dans le trafic, plus de temps pour prendre soins de son physique et de sa santé mentale.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Alyson | Mediavore

C’est une entreprise innovante et créative dans tous les sens du terme!
Publié le lundi 6 décembre 2021

Clara Demers | Raymond Chabot Grant Thornton

Mon moral est meilleur et je peux adapter mon horaire pour aller courir à différents moments de la journée, selon mes rdv, donc ces conditions sont bénéfiques pour mon équilibre.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Eric Comte Marois | Maestro Technologies

Les horaires flexibles me permettent aussi de passer plus de temps avec ma fille, puisque je n’ai pas besoin de perdre du temps dans le trafic entre le bureau et la maison.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Josianne Pharand | Maestro Technologies

J’ai rarement vu une entreprise de cette taille mettre en œuvre autant d’initiatives pour ses employés!
Publié le lundi 6 décembre 2021

Cécilia Ndofunsu | Parkour3

Aussi, j’ai beaucoup de chance de pouvoir continuer à travailler à distance, mais vraiment à distance… J’ai 6h de décalage avec les autres collègues.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Philippe Gilbert | Libéo

Je suis en mesure de garder un cycle de sommeil stable, d’être plus en forme tous les jours et de pouvoir prendre plus soin de ma santé avec les heures supplémentaires à ma disposition.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Marie-Anne Milette | Libéo

Je crois que le combo de toutes les mesures flexibles offertes chez Libéo rendent la conciliation travail et vie personnelle très intéressante et facile.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Vincent Béland | Libéo

Je remarque plusieurs impacts positifs. D’abord, l’autonomie et la liberté font en sorte que j’ai le contrôle sur mes limites et mes capacités envers ma charge de travail.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Mathieu Savage | Libéo

J’ai aussi la chance de travailler avec des collègues au sommet de leur art, ce qui me permet d’en apprendre tous les jours !
Publié le lundi 6 décembre 2021

Mathilde | Hamak

Le premier mot qui me vient à l’esprit est l’idée de flexibilité. Hamak s’adapte pour de vrai aux besoins des employés.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Sophie | Hamak

Ambiance très saine au travail, flexibilité, écoute, confiance, fun et challenge assurés sont les mots d’ordre qui font le succès d’Hamak aujourd’hui en tant qu’employeur!
Publié le lundi 6 décembre 2021

Marie-Ève Hamon | B2B/2GO

B2B est très axée sur l’autonomie et la confiance, en plus d’être une entreprise humaine qui comprend et s’adapte aux besoins et désirs des individus qui y travaillent.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Jéhanara Sage | Y des femmes de Montréal

Pour moi, travailler au YWCA, se traduit par Word Hard, Play Hard !
Publié le lundi 6 décembre 2021

Antonella Talarico | Y des femmes de Montréal

Nous pensons que notre entreprise nous considère plus que comme un simple employé. Ils comprennent que nous avons une vie personnelle.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Alexis Delenclos | Agendrix

On ne vit plus pour travailler, on travaille pour vivre !
Publié le lundi 6 décembre 2021

Véronique Forest | Agendrix

En bénéficiant de conditions de travail vraiment avantageuses, j’ai aussi envie de donner le meilleur de moi-même.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Kim Reeves | Turbulent

Ça me donne plus de liberté sur la gestion de mon énergie et concentration. Ça me permet une grande autonomie dans mon organisation.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Martin Le Bas | Turbulent

La flexibilité de Turbulent me rappelle la période de ma vie où j’étais travailleur autonome. On a tous les avantages de la flexibilité des horaires mais aussi la stabilité de l’emploi.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Marie-Hélène Gyorog | B2B/2GO

C’est une entreprise qui écoute ses employé(e)s et qui leur fait confiance. En offrant des horaires flexibles, cela répond aux réalités de notre industrie.
Publié le lundi 6 décembre 2021

André-Philippe Boulanger Trottier | Unique Wool

C’est la confiance ! Personne ne m’avait donné comme employeur une confiance aussi profonde. Lorsqu’un employeur t’accorde autant de confiance tu ne veux simplement pas décevoir.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Camille Gervais | Léger

Cela peut sembler cliché, mais j’ai l’impression qu’on m’écoute et qu’on serait prêt à m’épauler si jamais une situation particulière devait m’arriver.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Éric Chalifoux | Léger

La souplesse et la latitude qui nous sont permises dans l’atteinte de nos objectifs individuels et d’équipe, assurent une qualité de vie professionnelle hors-pair.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Carolle Charron | Paie Partenaire

Cela me permet aussi de faire le nombre d’heures que je veux par jour et/ou le nombre d’heure nécessaire pour le projet que j’ai en cours
Publié le lundi 6 décembre 2021

Marilou Lavoie | Paie Partenaire

L’ouverture d’esprit, l’importance d’impliquer l’équipe et le télétravail.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Eric Magnan | Paie Partenaire

La flexibilité et la bienveillance inscrites dans un esprit familial sont au cœur de l’ADN de Paie Partenaire
Publié le lundi 6 décembre 2021

Camille | Poches & Fils

Mais, avant tout, Poches & Fils offre un environnement humain, axé sur le partage des émotions, la vulnérabilité et le plaisir. Et ça, c’est ce qu’il y a de plus précieux.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Guillaume Lachance | Poches & Fils

Je me sens capable de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie sociale.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Patrick | Poches & Fils

L’atmosphère est familiale et pour moi c’est parfait. Les horaires flexibles m’aide à mieux partager mon temps avec mes collègues.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Mathieu Coupal | Poches & Fils

Non, je considère que de donner de la flexibilité à ses employés est synonyme de confiance.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Aline Chami | Y des femmes de Montréal

Elle s’adapte aux changements avec beaucoup de flexibilité, encourage ses employés à améliorer leurs connaissances et les amène à réaliser leur plein potentiel.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Philippe Meunier | Cyberimpact

Flow a rencontré Philippe Meunier employé chez Cyberimpact depuis 2004. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Amy Levasseur | Cyberimpact

Flow a rencontré Amy Levasseur employée chez Cyberimpact depuis 4 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Edith Lambert | Cyberimpact

Flow a rencontré Edith Lambert employée chez Cyberimpact depuis décembre 2017. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Marie-Eve Robert | Cyberimpact

C’est tellement agréable de travailler chez Cyberimpact que ça nous donne le goût de se dépasser.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Vanessa Despres | Rise

Maintenant nous sommes tous habitué à travailler à distance et nous prenons plus de temps à s’aider, se parler.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Marc Guilbert | Rise

Les avantages les plus importants de bénéficier de conditions flexibles sont  d’avoir plus de flexibilité et moins de stress d’arriver à l’heure.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Alix Fieux | Rise

Une bien meilleure forme physique, car je possède plus de temps pour aller marcher et également une meilleure forme morale.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Johannie Robitaille | Openmind

Openmind permet à tous ses joueurs de réaliser leurs pleins potentiels, évoluer, amener de nouvelles idées.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Myriam Smith | Openmind

Chez Openmind il y a une bonne communication, une bonne écoute, une flexibilité au niveau des horaires de travail et des conditions de travail.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Vicky Marier | Openmind

Une culture d’entreprise saine, et des conditions de travail flexibles étaient une priorité quand j’ai entamé ma recherche d’emploi.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Ali Hamadi | Expertus

Flow a rencontré Ali Hamadi, employé chez Expertus depuis plus de 8 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible. 
Publié le lundi 6 décembre 2021

Tony Cazorla | Expertus

Flow a rencontré Tony Cazorla, employé chez Expertus depuis février 2018. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Zaher Halabi | Expertus

Flow a rencontré Zaher Halabi, employé chez Expertus depuis 9 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Trung-Tin Bui | Expertus

Flow a rencontré Trung-Tin Bui , employé chez Expertus depuis 2 ans et demi. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.​
Publié le lundi 6 décembre 2021

Pauline Minkoue | Expertus

Flow a rencontré Pauline Monkoue, employé chez Expertus depuis le 8 mai 2019. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

KADER Hind | Expertus

Flow a rencontré Kader Hind, employée chez Expertus depuis plus le 15 octobre 2019. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Kevin Diep | Expertus

Flow a rencontré Kevin Diep, employé chez Expertus depuis plus de 5 ans et demi. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Richard Brochu | Expertus

Flow a rencontré Richard Brochu, employé chez Expertus depuis mai 2008. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Naderge Jean-Louis | Expertus

Flow a rencontré Naderge Jean-Louis, employée chez Expertus depuis 8 mois. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Gauthier Cibert | Expertus

Flow a rencontré Gauthier, developpeur chez Expertus depuis plus de 11 mois. Découvrez son témoignage dans cette entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Ghislain Lachance | Expertus

Flow a rencontré Ghislain, employé chez Expertus depuis plus de 3 ans. Découvrez son témoignage dans cette entreprise flexible. 
Publié le lundi 6 décembre 2021

Fabrice Raimbault | Expertus

Flow a rencontré Fabrice, employé chez Expertus depuis plus de 6 mois. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible. 
Publié le lundi 6 décembre 2021

Cindy Fournier | Absolu

Flow a rencontré Cindy employée chez Absolu depuis plus de 6 ans et demi. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Publié le lundi 6 décembre 2021

Claire Brocherieux | Expertus

Flow rencontre aujourd’hui Claire, une développeuse d’Expertus, celle-ci nous délivre l’expérience d’une employée flexible ! 
Publié le lundi 6 décembre 2021

Emily Gendron | Absolunet

« C’est une entreprise dynamique et vivante, à mon image! »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Catherine Beaumier-Lacroix | Rouge marketing

« Cette manière de voir le travail a complètement changé ma vie. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Kim Parent | Rouge marketing

« Je voulais déménager en Gaspésie à 1000 km des emplois de mon domaine! »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Philippe Arseneault | Rouge marketing

« Je crois qu’il faut être fier de l’endroit où on travaille et qu’il faut toujours être motivé à se lever le matin pour se rendre au boulot. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Charlotte Landrevie

« Je travaille à distance et c’est très précieux pour moi. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Catherine Jean-Couture | Tootelo

« Je souhaite que tout le monde puisse éventuellement connaître le niveau de liberté que je connais. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Brice Mahier | Tootelo

« Je veux avoir du temps en famille, je veux profiter de ma vie et être présent pour mes enfants. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Andrea Chaves | Tootelo

« J’ai choisi une famille au travail qui me permettait d’être plus avec ma famille… à la maison. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Charlotte Coeugnet | Klondike

« Aujourd’hui, je n’envisagerai plus de travailler pour une entreprise qui ne proposerait pas de conditions de travail flexibles. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Charlotte Vallée | Klondike

« Je me sens plus en équilibre, tant au travail que dans ma vie personnelle. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Sébastien Richer | Uzinakod

« Un employeur qui ne présente pas cette manière de fonctionner se prive de bonnes performances de la part des employés. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Laura Barrera-Ruiz | Uzinakod

« Je trouve que la qualité de mon travail est meilleure si les gens me font confiance et s’ils me permettent d’avoir des conditions flexibles. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Lucille Le Brusq | Expertus

« Ces dernières années, Expertus a mis en place de nombreuses pratiques renforçant le bien être de ses employés et cela est très appréciable. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Martin Goulet | goFinja

« Je peux mieux cumuler mon entrainement de marathonien et mon travail. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Jean-Raphaël Béchard | Big Jack’s Factory

« C’est bien de savoir que la compagnie où je travaille me laisse la chance de trouver le meilleur équilibre possible. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

David Théberge | Cangaroo

« Avantages des conditions flexibles: facilité d’adapter mes obligations familiales avec le travail… donc moins stressant! »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Anderson Grey Garcez | Cangaroo

« Je trouve que les conditions flexibles sont primordiales pour réussir à gérer tout ce qu’on a l’obligation/envie de faire. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Bernard Dupuis | Cangaroo

« J’aime travailler le soir une fois les enfants couchés. Le matin, je peux profiter d’une routine du matin relaxe et arriver plus tard au bureau »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Maxime Roy | NūMove

« NūMove est une entreprise familiale avec de très bonnes valeurs humaines. De plus, les projets sont intéressants et stimulants. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Stéphanie Gagnon | NūMove

« L’ambiance chez NūMove est assez exceptionnelle, il serait difficile d’aller travailler ailleurs. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Julie-Anne-Courte | Algo service de paie

« Ça ne m’arrive jamais de me lever le matin et de ne pas vouloir aller travailler. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Laurence Werner – Nexus Innovations

« M’offrir de la flexibilité pour prévoir mes journées de travail comme je le veux, me donne un sentiment d’être respecté en temps qu’être humain. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Gregory Noel | Nexus Innovations

« Le souci du développement personnel à travers les objectifs de la compagnie est une autre bonne raison qui fait que je choisis Nexus. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Marie-Ève Gauthier Arseneault | C.C. Consultants

« Ici, le plaisir et les rires sont bien vus, puisqu’ils savent que lorsque le climat organisationnel est jovial, ça motive les gens et non l’inverse. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Charlène Brahim | Humanify 360

« Je peux souffler quand j’en ai besoin et optimiser mes périodes de concentration : ça apaise beaucoup de choses. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Karine Vézina | bicom

« Je sens qu’on me fait confiance et c’est exactement l’environnement idéal pour moi afin de m’épanouir et m’investir encore plus. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Virginie Doré-Lemonde | bicom

« J’ai même la possibilité d’avoir du temps pour moi et de m’entraîner rigoureusement chaque semaine. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

Patrick Gagnon-Renaud | eXolnet

« eXolnet m’encourage dans mon ambition entrepreneuriale et m’accompagne dans mes différents projets. »
Publié le lundi 6 décembre 2021

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