Flow a rencontré Esteban employé chez Mediavore depuis septembre 2020. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Quel est votre titre ou le poste occupé ? Directeur de Compte.
Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ? Depuis septembre 2020.
Avez-vous des enfants ? Oui un enfant de 6 mois.
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
Les horaires flexibles et le travail de la maison. Le travail de la maison me permet de passer presque 3 heures de plus avec ma fille et mon épouse (car il n’y a jamais de trafic de mon bureau au salon).
Les horaires flexibles vont me permettre de m’adapter à l’horaire de travail de mon épouse et à l’horaire de la future garderie de ma fille.
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
Mes nouvelles conditions de travail me permettent d’être présent dans la première année de vie de ma fille. Je ne manque rien, premier rire, première fois qu’elle mange, première fois qu’elle commence à ramper etc. Des moments inoubliables de ma vie que j’ai réussi à avoir grâce à ces conditions de travail.
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
Non, au contraire, j’avais peur du travail à la maison parce que je suis quelqu’un d’extrêmement social. Grâce à la stratégie de gestion des employés et de la superbe équipe, Mediavore a su facilement combler ce besoin. Tes collègues sont toujours là pour toi et nos activités d’équipes nous permettent de tisser des liens avec les personnes à l’autre bord du clavier.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Non, les avantages sont trop importants.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
Moins de temps dans le trafic, plus de temps pour prendre soin de son physique et de sa santé mentale.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Équipe Superbe, Relations Superbes.
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Le duo de Steve et Alexandre (les 2 co-fondateurs) ont su comment construire et gérer une équipe de travail exceptionnelle. J’ai travaillé pour plusieurs compagnies où je n’étais qu’un chiffre. Aussi, bon que mon dernier mois de ventes, même si j’avais des années de feu. Chez Mediavore, je ne suis pas que des chiffres, mais je me sens plutôt comme une partie importante d’une équipe basée sur l’entraide, la persévérance et le bien-être de tous.