Anaïse Camilien est la responsable de marque du site d’emploi InfopresseJobs, première plateforme dédiée à la gestion de carrière des professionnels en communication, marketing et numérique au Québec. Nous lui avons posé quelques questions sur le recrutement, son « nouveau normal » et ses conseils pour les travailleurs.
Peux-tu nous parler d’InfopresseJobs et des services offerts?
C’est un service du Groupe Infopresse, une référence de l’industrie offrant de la formation, des conférences, des emplois, des milliers de pages de nouvelles et du contenu d’intérêt pour les professionnels de la communication, du marketing, et du design.
Quels sont les enjeux principaux en matière de recrutement?
Bien que les entreprises démontrent un degré d’optimisme et préparent le terrain pour la reprise, l’impact économique de cette crise sanitaire est non négligeable. Reprise il y aura, mais nous ressentons une grande vigilance de tous. Certainement une plus-value auparavant, le mot d’ordre pour la suite sera pluridisciplinarité. Le profil employé « couteau suisse » et très adaptable aura une longueur d’avance.
Que fais-tu pour rester dans le Flow durant une période d’incertitude?
Rien de mieux que des petits projets. Enfin compléter ces 3-4 choses qui se faisaient toujours repousser en fin de « to-do list » d’une semaine à l’autre !
Comment fais-tu pour planifier le moyen-long terme quand le court terme change constamment?
Je reviens toujours à ma mission première, ce qui guide ce que je fais. Si mon « pourquoi » n’a pas changé, il ne reste qu’à trouver de nouveaux « comment » adaptés à la situation. C’est le volet hyper créatif que j’adore de mon métier !
Quel avenir souhaites-tu pour le recrutement et les relations humaines en entreprise?
Je suis consciente que la compétitivité des entreprises reviendra (c’est un facteur clé de croissance et d’innovation), mais j’ai rarement vu tant de candeur, de coopération et de générosité en milieu professionnel. J’espère qu’on en retiendra quelques leçons.
Si tu avais un ou deux conseils de base à donner aux travailleurs, quels seraient-ils?
Pour ceux en emploi ou en recherche, à quand remonte votre dernier bilan professionnel ou en avez-vous déjà fait un ? Nous assistons à un changement de paradigme. Prenez le temps de vous interroger sur ce que vous valez et sur ce que vous voulez. Faites votre introspection et pourquoi ne pas profiter des nouvelles ressources gouvernementales de formation en ligne mises à votre disposition !