Flow a rencontré Guillaume Lachance employé chez Poches & Fils depuis le 11 mars 2019 . Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Votre titre ou le poste occupé: Stratège en marketing de contenu
Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise? : Depuis le 11 mars 2019.
Avez-vous des enfants? : Non.
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?
L’horaire flexible me permet de gérer mon temps efficacement.
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
L’empowerment qui créé un sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?
Non pas vraiment.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrira pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?
Oui !
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?
Je me sens capable de garder un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie sociale.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?
Un esprit d’équipe encore plus fort et un atmosphère de gang.
Qu’est-ce qui fait que Poches & Fils est un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?
L’empowerment des employés et l’atmosphère de gang dans l’équipe.