Flow a rencontré Thao employée chez hello Darwin depuis novembre 2020. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Gestionnaire de compte.
Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Depuis novembre 2020.
Avez-vous des enfants ?
Non.
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
- Style de gestion non basé sur la présence au bureau
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
Le travail de la maison car ils ont accepté que je travaille du Mexique..
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
Les avantages sont l’augmentation de ma qualité de vie, beaucoup moins de logistiques (pas besoin de me déplacer) cela contribue à faire des économies d’argent etc.
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
C’est en effet un critère très important pour moi de pouvoir travailler d’où je veux.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Non, jamais.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
Je suis heureuse dans l’environnement auquel j’appartiens !
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Aucune avec internet on peut toujours communiquer, par contre j’aimerais les voir de temps en temps mais c’est un petit compromis.
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Ils sont vraiment flexibles non seulement pour les conditions de travail, mais ils sont honnêtes, nous avons une communication transparente et ils sont ouverts d’esprits.