Flow a rencontré Marie-Anne employée chez Libéo depuis Août 2019. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Depuis quand travaillez-vous pour Libéo ? Août 2019
Votre titre ou le poste occupé: Développeuse front-end
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
Horaire flexible, travail de la maison, gestion de la semaine de travail et possibilité d’emprunter jusqu’à 5 jours de vacances sur l’année suivante.
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment ?
L’horaire flexible me permet de gérer ma semaine comme j’en ai envie. De plus, en travaillant de la maison, ça me permet d’économiser le temps passé dans la circulation. Je me permets alors de commencer à travailler plus tôt et donc finir plus tôt également. Enfin, la gestion de la semaine de travail est très pratique pour concilier mon emploi du temps avec un rendez-vous médical par exemple.
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles? Les mesures flexibles me permettent d’être plus présente pour ma mère qui a souvent des rendez-vous chez le médecin et qui ne conduit pas. En plus, en temps de COVID, je préfère la reconduire plutôt qu’elle prenne l’autobus. Les mesures flexibles me permettent également de faire plus d’heures en semaine afin d’être en congé mes vendredis après-midis. C’est très apprécié!
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Oui, mais c’est certain que ça va peser dans la balance lorsque viendra le moment de choisir entre 2 entreprises.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
J’ai beaucoup moins de stress relié à la prise de rendez-vous médicaux ou autres.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Toute l’équipe est vraiment compréhensive et les gestionnaires le sont également. Certes le travail de la maison fait qu’on ne peut se voir, mais il est possible de pallier cela avec des rencontres en dehors du travail.
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Je crois que le combo de toutes les mesures flexibles offertes chez Libéo rendent la conciliation travail et vie personnelle très intéressante et facile.