Flow a rencontré Marie-Ève Hamon employée chez B2B/2GO depuis août 2018. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Votre titre ou le poste occupé: Chargée de Projets (pigiste).
Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise? : Août 2018.
Avez-vous des enfants? : Non.
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
- Style de gestion non basé sur la présence au bureau
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi?
Étant donné que je jongle actuellement entre l’école et le boulot, il m’est impératif d’avoir un horaire flexible afin de pouvoir travailler de différents endroits (école, maison, cafés, etc.).
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
Cela me permet d’avoir d’autres projets en parallèle du boulot (étude dans mon cas!).
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste?
Absolument décisif lors de l’acceptation de poste!
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrira pas de conditions flexibles de travail à ses employés/es?
Je ne crois pas. Avoir avoir eu accès à cette flexibilité, c’est assez difficile de retourner à un cadre plus rigide.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale)?
Les conditions flexibles me permettent de travailler beaucoup de chez-moi et c’est à cet endroit que je me sens le mieux, autant physiquement que mentalement. La présence à la maison me permet également de profiter facilement de séances de zoothérapie en compagnie de mes animaux (très bon pour le moral!).
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires?
Une meilleure organisation à travers l’équipe. C’est aussi une belle preuve de confiance de la part de l’employeur.
Qu’est-ce qui fait que B2B/2GO est un employeur de choix pour les gestionnaires et employés/es selon vous?
B2B est très axée sur l’autonomie et la confiance, en plus d’être une entreprise humaine qui comprend et s’adapte aux besoins et désirs des individus qui y travaillent.