Flow a rencontré Martine, conseillère en gestion de la paie chez Paie Partenaire. Découvrez son témoignage dans une belle organisation flexible.

Quelles sont les mesures flexibles dont vous bénéficiez aujourd'hui dans votre emploi ?

• Horaires flexibles
• Aménagement du temps de travail
• 100 % télétravail
• Vacances (4 semaines ou + à l'embauche)
• Congés flexibles

Quelle(s) est(sont) les mesures flexibles dont vous ne pourriez plus vous passer ?

Toutes mais si je dois choisir, ce serait le télétravail a 100%.

Que vous apporte la flexibilité sur le plan professionnel et sur le plan personnel ?

Avec des jeunes enfants et avec un conjoint qui a des horaires atypiques variable jour-soir-nuit, la flexibilité fait toute la différence dans l'organisation des activités, rendez-vous et rencontre pour des plans d'intervention des enfants à l'école. Aussi étant une personne qui aime être dans ma bulle, la concentration est bien meilleure à la maison et la productivité est automatiquement au rendez-vous.

La flexibilité a-t-elle été un critère important (voire décisif) dans l’acceptation de votre poste ?  Pourquoi ?

Oui, absolument car il serait impossible pour moi de concilier le tout.

Votre gestionnaire communique-t-il/elle souvent sur la flexibilité en interne ? Si oui comment ?

Oui, il nous laisse savoir que nous pouvons travailler de l'extérieur, du chalet etc.… Tant que le travail est fait, que ce soit dans la journée ou le soir ou pour certain même la nuit ça ne fait aucune différence.

Comment évaluez-vous votre autonomie et votre liberté pour organiser et gérer vos journées de travail ?

Nous organisons 100% de notre journée de travail tout en restant disponible pour les besoins des clients.

Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n'offre pas de conditions flexibles ?

Non pas du tout !

Pourquoi votre entreprise est-elle un employeur de choix selon vous ?

La confiance que nous avons du Président, il écoute et respecte nos limites, ça fait très longtemps que je n'avais pas eu ce sentiment au travail.

Découvrez l'entreprise ici : Paie Partenaire