Flow a rencontré Valérie employée chez Réseau pour un Québec Famille depuis février 2021. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Quel est votre nom ?
Valérie Grenier
Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Conseillère – Sceau Concilivi
Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Je travaille pour cette fabuleuse organisation depuis février 2021.
Avez-vous des enfants ?
Je suis l’heureuse maman de Margot, 4 ans et de Léonard, 19 mois.
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
- Style de gestion non basé sur la présence au bureau
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
L’horaire flexible all the way! Oh mon dieu que cela fait une différence pour moi et à plusieurs niveaux: matins plus compliqués avec les cocos, activités sportives, RV médicaux (lire ici dépistage COVID (!!!)), RV personnels, etc…
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles (moins de stress, plus de temps pour les choses importantes de la vie – famille, loisirs-, plus grand sentiment d’appartenance à l’entreprise, etc.) ?
Toutes ces réponses?! Haha! Depuis que je travaille ici, je me sens beaucoup plus motivée, beaucoup plus performante! Je ressens beaucoup moins de stress et je sens que je peux profiter de temps de qualité avec ma famille. Bref, je me sens beaucoup plus en contrôle de ma précieuse vie et, bien que je sois occupée au travail, ma charge est un vecteur de motivation et non d’accablement!
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
Euh… OUI!!!! J’ai changé d’emploi pour cette raison!
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Plus JAMAIS! (Même s’il ne faut jamais dire «jamais»)
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
Me sentir en contrôle de ma vie: ça dit tout!
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
J’ai toujours été une joueuse d’équipe, mais c’est clair que je suis beaucoup plus heureuse dans mon travail actuel, donc nécessairement cela a un impact positif sur mes relations avec mes collègues.
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Nous sommes des cordonniers bien chaussés chez Concilivi! Notre culture organisationnelle est empreinte de bienveillance, d’empathie, de respect et de confiance! Notre initiative contribue à aider les familles québécoises et à faire du Québec un meilleur endroit où travailler! C’est sain, c’est l’fun et c’est valorisant de travailler ici! Nous faisons partie de la solution! Que voulez-vous de plus?
Découvrez l’entreprise ici : Réseau pour un Québec Famille