Flow a rencontré Vincent employé chez Openmindt depuis le 15 juin 2017. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Team lead - Développeur.
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
Horaires Flexibles et Travail de la maison Ça me permet de garder une vie personnelle active.
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
Ça me permet de prendre du temps pour moi et de pouvoir bouger mes heures si j'en ai besoin.
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
Lors de l'acceptation du poste mais maintenant oui.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Non !
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
Très positive. Je sais que je ne serais pas bloqués si j'ai besoin de prendre du temps pour moi.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Très positive, on sens vraiment qu'ils veulent notre bien être.
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Les employés et la culture sont un focus pour l'entreprise. L'entreprise veut vraiment qu'on se sente bien et qu'on grandit comme employé et comme personne.
Découvrez l’entreprise ici : Openmindt