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HalfSerious

Conseiller(ère) R.H. - Recrutement et attraction de talents

  • contrat : permanent
  • 100% Télétravail
  • Hybride (télétravail et Montréal)
  • 37.5 heures par semaine

Description de l'entreprise


HalfSerious aimerait beaucoup tomber dans la mire d’un.e conseiller(ère) R.H. créative avec un sens de l’initiative hors du commun. Si tu te reconnais, le rôle de conseiller(ère) R.H. - Recrutement et attraction de talents, chez HalfSerious, est peut-être le défi professionnel que tu recherches. Ici, tu travailleras dans une équipe solide qui arrime design et fonctionnalité et qui place la culture d’entreprise en top priorité !


Tu évolueras dans un environnement collaboratif, dans lequel ton expertise sera valorisée. Nous favorisons le partage des connaissances et offrons un éventail d’avantages, des assurances en passant par les vacances généreuses, un REER collectif, l’équipement et surtout les échanges entre flamants flamboyants qui font la richesse de notre entreprise ! 

Description de l'emploi


Défis proposés :

  • Gérer le cycle complet de recrutement, soit de la demande à l’offre d’emploi
  • Rechercher, sélectionner et mobiliser les candidats passifs et actifs via des débouchés traditionnels et créatifs (base de données + réseaux sociaux)
  • Supporter et coacher les gestionnaires dans le processus d’acquisition des talents
  • Préparer le matériel de recrutement en collaboration avec l’équipe Marketing et publier les offres d'emploi
  • Mener les Culture Fits et faire les recommandations nécessaires aux gestionnaires
  • Soutenir le Dir. R.H. dans l'élaboration des dossiers d'immigration d'employées en place et à venir, au besoin
  • Participer activement au développement et à la mise en place des programmes d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
  • Participer aux diverses activités opérationnelles pilotées par le Dir. HR


Pour rencontrer Clara, Léo et plusieurs de tes futurs collègues ou visiter notre bureau, c’est par ici : https://halfserious.com/culture-fr/?lang=fr


Nous sommes HalfSerious, mais ta candidature, on la prend très au sérieux, sérieusement.


Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous préconisons, bien sûr, l'égalité de tous les flamants en milieu de travail.

Profil recherché


Expérience et qualifications : 

  • Minimum 2 (deux) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Solide capacité à mener de différents types d'entretien
  • Expérience à coacher les gestionnaires en matière de recrutement
  • Expérience préalable dans le recrutement de développeurs Full Stack et/ou de Designers de produit numérique, un atout
  • Familiarité avec les bases de données R.H., les systèmes de suivi des candidats (ATS) et les systèmes de gestion des candidats (CMS)
  • Bilinguisme : Français et anglais avancés


Atouts :

  • Intelligence émotionnelle développée
  • Curiosité et capacité d'écoute
  • Créativité et polyvalence
  • Excellentes aptitudes en communication
  • Leadership humain et aisance relationnelle
  • Bon sens de l'organisation
  • Capacité à prendre des décisions


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