La Fondation des jeunes de la DPJ

La Fondation des jeunes de la DPJ : l’alliée pour ouvrir le champ des possibles

Trop souvent enfermés dans des préjugés, les jeunes de la DPJ ne s’autorisent pas à sortir de leur réalité qu’ils perçoivent à tort comme une normalité. Dans leur tête d’enfant ou d’adolescent blessé, ils croient qu’ils ne valent pas la peine qu’on mette un quelconque espoir en eux. Ils ne se permettent pas de rêver, comme les autres jeunes de leur âge. Le futur est tout sauf ouvert et inspirant.

C’est là que la Fondation des jeunes de la DPJ, anciennement la Fondation du Centre Jeunesse de Montréal, peut transformer la vision qu’un jeune aura de son avenir. En ouvrant une fenêtre. En allumant une lumière. En créant ce petit déclic qui peut tout changer…

En plus de son plaidoyer en faveur des jeunes en besoin de protection, la Fondation alloue des ressources complémentaires à celles de l'État afin de contribuer à leur mieux-être, partout au Québec. Avec bienveillance et complicité, elle appelle à une mobilisation collective pour donner aux jeunes de la DPJ l’estime, le courage et la confiance de croire au champ des possibles. En accord avec son plan stratégique 2019-2023, la Fondation joue également un rôle d’influence afin que la cause des jeunes de la DPJ soit une priorité de société.

Fonctions, attentes et avantages

En collaboration étroite avec la Directrice principale, Développement philanthropique et communications, la Directrice générale et l’ensemble de l’équipe, la personne titulaire de ce poste a la responsabilité de contribuer de manière importante à la croissance soutenue des revenus de la Fondation auprès des donateurs et partenaires majeurs.

Il s’agit d’une personne qui :

·      Contribue activement à l’enrichissement et à la gestion du portefeuille de dons et de partenariats majeurs, tout en développant le don planifié;

·      Conçoit et définit les outils et les indicateurs de performance pour suivre l’évolution des efforts;

·      Développe les stratégies, plans et approches optimales de sollicitation de dons majeurs et soutient les comités, les solliciteurs et les bénévoles de collecte de fonds;

·      Contribue à la diversification des sources de revenus, à la segmentation et à l’enrichissement des renseignements sur les donateurs actuels et pressentis;

·      Prépare les demandes, les présentations et les dossiers de sollicitations en lien avec les intérêts philanthropiques des donateurs;

·      Rédige les protocoles d’entente et de reconnaissance et en assure le suivi et l’application;

·      Nourrit la relation durable et de confiance entre les donateurs et partenaires majeurs et la Fondation.

Cette personne devra détenir :

·      Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent au poste (toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera considérée);

·      Un minimum de cinq (5) ans d’expérience propre à la sollicitation et la fidélisation de dons et partenariats majeurs;

·      D’excellentes habiletés en rédaction et en communication orale en français et en anglais;

·      Un réseau bien établi et une forte connaissance de l’écosystème philanthropique, notamment des bailleurs des fonds, des donateurs institutionnels et des grands philanthropes;

·      L’accréditation CFRE ou l’intention d’y accéder (un atout – avec l’appui possible de la Fondation);

·      Une connaissance ou expérience avec les ressources jeunesse et communautaires et/ou le réseau de la santé et des services sociaux au Québec (atout).

Le tout, dans un contexte de :

·      Un environnement de travail collégial et flexible au site Dominique-Savio qui respecte l'équilibre travail-vie personnelle;

·      Travail en mode hybride;

·      Une équipe solidaire et compétente avec un fort engagement envers la cause;

·      Un salaire d’entrée compétitif à la mesure de l'expérience entre 70 000 $ et 79 000 $;

Un ensemble d'avantages sociaux généreux comprenant une assurance collective, une contribution REER, un cellulaire, un espace de stationnement, des congés personnels et quatre (4) semaines de vacances dès la première année.

La personne titulaire du poste de direction des dons et partenariats majeurs est reconnue pour son esprit de persuasion et sait dénicher et rallier les donateurs et partenaires majeurs à la cause portée par la Fondation. Elle incarne la notion de collaboration et le travail d’équipe fait partie de son quotidien.

Il s’agit d’une personne qui développe et bâtit facilement des relations durables et fait preuve d’un haut niveau d’autonomie et d’initiative tout en faisant preuve d’humilité. Cette personne sait également demeurer flexible, agile et en contrôle lorsqu’elle est sous pression et en contexte de croissance.