Oxfam-Québec est une organisation de solidarité et de coopération internationale qui lutte contre la pauvreté et l’injustice pour bâtir un avenir à égalité. Les droits fondamentaux de la personne sont au cœur de toutes ses actions. Joindre l’équipe d’Oxfam-Québec c’est découvrir un milieu de travail humain et collaboratif, un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines et d'expériences.

Faites équipe avec nous, pour offrir une aide vitale et durable aux communautés qui en ont besoin!

Faisant partie de l’équipe de la direction Développement et engagement (DDE), la personne titulaire du poste est responsable des stratégies et plans d’action visant à faire croître la notoriété et l’impact du travail d’Oxfam au Québec et dans le monde. En collaboration avec les autres équipes de la DDE ainsi qu’avec l’équipe dont elle est responsable, elle conçoit, planifie et coordonne le déploiement des stratégies intégrées de communication marketing.

Responsabilités

• Agir à titre d’expert(e)-conseil en matière de réputation, d’image de marque, de stratégies de relations publiques et médiatiques ainsi que de stratégies numériques;
• Concevoir les plans de communication annuels et pluriannuels en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels d’Oxfam-Québec ainsi que des stratégies de communication marketing intégrées visant à faire croître la notoriété et l’impact du travail d’Oxfam;
• Planifier et coordonner les politiques et activités de communication marketing, de relations publiques et médiatiques et celles liées à l’évènementiel afin de maximiser l’engagement du public québécois et la collecte de fonds;
• Gérer le personnel et les ressources financières et matérielles de sa direction dans un souci d’amélioration continue et dans un esprit de travail collaboratif et positif, de développement professionnel et d’innovation;
• Développer une stratégie de porte-parole et d’ambassadeurs de la marque;
• Siéger au comité de coordination de la direction, contribuer à la synergie des campagnes d’engagement du public, de collecte de fonds et de plaidoyer politique avec les autres directions et s’assurer de la cohérences des messages destinés au public et à l’interne;
• Agir à titre de porte-parole lorsque requis;
• Toutes autres responsabilités connexes aux exigences du poste.

Ce que nous offrons

• Poste de 35 heures semaine;
• Majoritairement en télétravail (occasionnellement présentiel requis);
• Une grande flexibilité quant à la gestion des horaires;
• Un environnement de travail bienveillant, à un rythme humain;
• 5 semaines de vacances par année;
• 14 journées de congés maladie/personnels;
• Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payées à 50 % par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %;
• Programme d'aide aux employés et leur famille, et plus!

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel‑Groulx et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Les compétences idéales

• Diplôme d’études universitaires de second cycle en communications, en marketing ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder sept (7) ans d’expérience minimum dans un poste similaire, dont cinq (5) ans en gestion d’équipe;
• Maîtrise du français (Expert) et de l’anglais, écrits et parlés;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
• Expertise démontrée, notamment en stratégie de campagnes de marque, marketing numérique et en création de contenu;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles;
• Habiletés de coordination reconnues, leadership et capacité d’innovation;
• Connaissances du développement international (atout);
• Disponibilité à voyager occasionnellement au Canada et à l’étranger;
• Esprit d’équipe! 

Merci de postuler directement sur notre page carrière :

Postulez dès maintenant – Directrice ou directeur – Communications et Engagement du public (hiringplatform.ca)

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.