Oxfam-Québec est une organisation de solidarité et de coopération internationale qui lutte contre la pauvreté et l’injustice pour bâtir un avenir à égalité.  Les droits fondamentaux de la personne sont au cœur de toutes ses actions. Joindre l’équipe d’Oxfam-Québec c’est découvrir un milieu de travail humain et collaboratif, un environnement composé d'une variété de voix, d'identités, d'origines et d'expériences.

Faites équipe avec nous, pour offrir une aide vitale et durable aux communautés qui en ont besoin!

Faisant partie de l’équipe de la direction Développement et engagement (DDE), la personne titulaire du poste développe et met en œuvre des stratégies et des activités d’influence dans le but de susciter des changements sociaux. Elle développe des politiques et des partenariats dans les domaines de la justice de genre, climatique, économique et liés à la gouvernance et à la responsabilité des États. En collaboration avec les autres équipes de la DDE ainsi qu’avec l’équipe dont elle est responsable, elle assure également la représentation d’Oxfam-Québec auprès des instances pertinentes. 

Responsabilités

• Définir les stratégies annuelles, les plans d’action de politiques et de plaidoyers et faire valoir les revendications et changements voulus, en accord avec les objectifs stratégiques d’Oxfam-Québec, Oxfam Canada et Oxfam International;
• Élaborer, planifier et coordonner les actions nécessaires à la réalisation du plan annuel pour les campagnes et la mobilisation citoyenne, en collaboration avec les autres directions de la DDE et de l’équipe sous sa responsabilité;
• Maintenir la vue d’ensemble sur les actions de plaidoyer et de campagne menées dans l’organisation et assurer le lien avec les directions de la DDE, la direction des programmes internationaux ainsi que sur la plateforme d’influence d’Oxfam International;
• Mettre en place un système de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité (SEAR) pour mesurer l’impact de nos actions de plaidoyer, d’influence et de nos campagnes;
• Contribuer au maintien de relations harmonieuses avec les bailleurs de fonds et autres partenaires d’Oxfam-Québec;
• Développer des alliances et des partenariats qui contribueront à mener les changements sociaux et politiques recherchés par Oxfam;
• En collaboration avec la direction générale, développer des pistes d’intervention et orienter la planification et le développement des relations gouvernementales et autres relations institutionnelles ainsi que les prises de position à prendre, y compris sur la gestion des risques;
• Gérer le personnel et les ressources financières et matérielles de sa direction dans un souci d’amélioration continue, dans un esprit de travail collaboratif et positif, de développement professionnel et d’innovation;
• Agir à titre de porte-parole lorsque nécessaire;
• Toutes autres responsabilités connexes aux exigences du poste.

Ce que nous offrons

• Majoritairement en télétravail (occasionnellement présentiel requis);
• Une grande flexibilité quant à la gestion des horaires;
• Un environnement de travail bienveillant, à un rythme humain;
• 5 semaines de vacances par année;
• 14 journées de congés maladie/personnels;
• Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payées à 50 % par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %;
• Programme d'aide aux employés et leur famille, et plus!

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel‑Groulx et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Les compétences idéales

• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en développement international, en sciences politiques, en relations internationales ou dans tout autre domaine pertinent;
• Posséder sept (7) ans d’expérience minimum dans un poste similaire, dont cinq (5) ans en gestion d’équipe, au Québec et au Canada;
• Maîtrise du français (niveau expert) et de l’anglais, écrits et parlés;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
• Bonne connaissance du fonctionnement du milieu des ONG internationales;
• Bonne connaissance du système politique et administratif ainsi que des règles entourant le lobbyisme au Canada et au Québec;
• Capacité à analyser, synthétiser, vulgariser et circonscrire des enjeux complexes;
• Diplomatie, habiletés à créer des alliances et à négocier;
• Habiletés de coordination reconnues, leadership et capacité d’innovation;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles;
• Disponibilité à voyager occasionnellement au Canada et à l’étranger;
• Esprit d’équipe! 

Merci de postuler directement sur notre page carrière :

Postulez dès maintenant – Directrice ou directeur – Politiques et campagnes (hiringplatform.ca)

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.