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Paie Partenaire

Paie-Maître | Hybride

  • contrat : permanent
  • 100% Télétravail
  • Brossard

Description de l'entreprise


Notre client, est une entreprise réputée et en pleine croissance qui se distingue dans le milieu de la détente et des soins corporels. Il désire combler un poste permanent de paie-maître. Relevant de la directrice comptabilité, le (la) Paie-maître sera responsable de l'exécution du processus de paie pour les quelques 500 employés non-syndiqués, répartis dans différents centres du Québec. Le titulaire du poste sera également responsable de coordonner le travail d'une technicienne paie. Le système paie utilisé est Employeur D.

Description de l'emploi


Avantages offerts :

  • Salaire entre 70 000 $ et 80 000 $
  • Avantages sociaux
  • Télétravail 3 à 4 jours/semaine
  • Horaires de travail flexibles
  • Rabais sur les produits et services offerts
  • Stationnement sur place gratuit


Principales responsabilités :

  • Responsable de la paie, s’assure de l’exécution de toutes les tâches liées à la préparation et le traitement de la paie pour les 5 entités, au total, plus de 500 employés dont la majorité à taux horaire
  • Coordonner le travail de la technicienne et voir au respect des échéanciers
  • Réaliser la gestion des avantages sociaux, des révisions salariales, du paiement des bonis, des vacances et autres absences, du RVER, etc.
  • Assurer l’application des lois salariales provinciales et fédérales, des avantages imposables et des règles de rémunération liées aux politiques de l’entreprise 
  • Valider l’intégrité du traitement de la paie ; produire des rapports, analyser les écarts
  • Contribuer à l’amélioration continue des systèmes, des processus, des procédures et des outils technologiques incluant l’implantation d’une solution de gestion de feuilles de temps (Agendrix)
  • S’assurer de respecter les processus de contrôles dans un environnement multi-usagers et multi-sites pour assurer la conformité et l’intégrité du processus de paie
  • Procéder aux activités de fin de mois et de fin d’année

Profil recherché


  • DEC en comptabilité, en administration et/ou dans un domaine connexe 
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dont 2 ans comme paie-maitre/responsable de la paie 
  • Titre SCP, Association canadienne de la paie/Institut national de la paie (un atout)
  • Capacité à évoluer dans une entreprise en croissance 
  • Expérience d’utilisation avec EmployeurD ou Nethris (un atout) 
  • Excellente connaissance d’Excel

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