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Paie Partenaire

Paie-maître

  • contrat : permanent
  • 100% télétravail possible
  • 37.5 heures par semaine

Description de l'entreprise


Notre client, une entreprise en pleine croissance, qui offre des solutions logicielles pour les designers, les fabricants et les détaillants, est à la recherche d'un.e paie-maître pour s'occuper du traitement du cycle complet de la paie pour ses employés canadiens et américains. L'entreprise emploie plus de 850 personnes dans 9 pays. Au Québec, son siège social est situé à Laval.

Description de l'emploi


Relevant de la Corporate tax manager, le ou la paie-maître sera responsable de la paie d'environ 180 employés non syndiqués au Canada (principalement basés au Québec) et environ 65 aux États-Unis. La solution paie utilisée est Ceridian Dayforce.


Avantages offerts :

  • Salaire entre 70 000 $ et 80 000 $ selon l'expérience 
  • Avantages sociaux complets (médical et dentaire)
  • REER collectif
  • 100% télétravail OU formule hybride, selon la préférence du ou de la candidat.e
  • 3 ou 4 semaines de vacances, selon l'expérience


Principales responsabilités :

  • Effectuer le cycle complet bihebdomadaire des paies canadiennes et américaines en alternance
  • Faire le suivi des heures supplémentaires et de leur approbation auprès des gestionnaires
  • Calculer et payer les vacances prises
  • Valider les rapports de paie et préparer les écritures comptables de la paie
  • Veiller à ce que les mises-à-jour salariales rétroactives soient apportées individuellement
  • Déclarer et s’assurer du paiement des retenues salariales, telles que les pensions alimentaires
  • Traiter les avantages imposables
  • Préparer les relevés et feuillets fiscaux annuels (T4, Relevé 1 pour le Canada) (W-2 pour les États-Unis)
  • Compléter différents rapports mensuels et annuels (subvention R&D, statistiques, worker’s compensation, etc.)
  • Gérer les programmes de REER et RPDB pour les employés canadiens
  • Garder les informations à jour au dossier électronique de tous les employés de la compagnie (environ 400 employés). Création des nouveaux employés, départs, transferts et tout autre changement
  • Agir à titre de personne-ressource auprès de tous les employés canadiens et américains concernant la paie
  • Soutenir le département des ressources humaines.


Profil recherché


  • Diplôme d’études collégial (DEC) ou certificat universitaire en administration ou domaine connexe
  • 5 à 10 ans d’expérience en gestion du cycle complet de la paie
  • Connaissance de la paie américaine (un atout)
  • Certification de l'Association canadienne de la paie SCP (un atout)
  • Bilinguisme (Français, Anglais) à l’oral et à l’écrit, requis
  • Connaissance approfondie d’Excel (fonctions, tableaux croisés dynamiques)
  • Connaissance du système Dayforce de Ceridian (un atout)
  • Autonomie, débrouillardise
  • Capacité à travailler sous pression
  • Habileté avec la technologie


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