Flow a rencontré Cassy employée chez 2C2B depuis 5 ans. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Directrice
Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Depuis 5 ans
Avez-vous des enfants ?
Oui, 2 ans et 4 ans.
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
- Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)
- Style de gestion non basé sur la présence au bureau
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
Horaires flexibles, car j’aime gérer mon horaire selon les besoins de ma famille.
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
Plus de temps de qualité en famille.
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
Oui.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Non.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
Plus d’énergie, plus heureux.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Bonne communication et collaboration.
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
La flexibilité et l’autonomie que nous avons.