Flow a rencontré Mathieu employé chez Libéo depuis Mars 2018. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Depuis quand travaillez-vous pour Libéo ?
Mars 2018
Votre titre ou le poste occupé: Développeur full stack
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
● Horaires flexibles
● Travail de la maison
● Gestion non basée sur la présence au bureau
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
Définitivement les horaires flexibles et le travail de la maison. Je dois prendre plusieurs transports en commun pour me rendre au bureau dans les heures normales de travail et la voiture n’est généralement pas une solution considérant le temps de déplacement matinal !
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles?
Je gagne beaucoup de temps dans ma semaine, plus de deux heures de sauver par jour de travail. Ça me permet donc de passer plus de temps avec ma conjointe et avec notre petit chien 🙂 !
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Un retour en arrière pour le télétravail me semble maintenant impossible ! Ça m’apporte une telle qualité de vie que je ne pourrais pas revenir en arrière, non.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
Beaucoup moins de stress et de pression dus au sentiment de manque de temps généralisé. La flexibilité combinée avec le télétravail me permet d’avoir une belle harmonie !
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Vu que tout le monde travaille maintenant de la maison, nous nous voyons moins et la prise de nouvelle de mes collègues se fait différemment. Je crois que tout le monde apprécie le confort de chez soi !
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Libéo offre beaucoup d’avantages et a une politique matérielle super intéressante. Leur vision du télétravail représente pour moi le nouveau standard. J’ai aussi la chance de travailler avec des collègues au sommet de leur art, ce qui me permet d’en apprendre tous les jours !