Flow a rencontré Mikael employée chez 2C2B depuis novembre 2020. Découvrez son témoignage dans une entreprise flexible.
Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Directeur des opérations (VP Finances)
Depuis quand travaillez-vous pour l’entreprise ?
Depuis novembre 2020
Avez-vous des enfants ?
Non
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
- Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)
- Style de gestion non basé sur la présence au bureau
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
Horaires flexibles et travail de la maison.
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
Liberté dans mes choix.
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
Non. Mais c’est vraiment apprécié.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Maybe.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
Moins de stress.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Difficulté à les rejoindre parfois.
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Valorisation de l’humain et de la conciliation travail/famille.