Avez-vous une politique de flexibilité officielle ?

Oui, nos mesures flexibles sont bien communiquées et diffusées auprès des employés !

Quelles sont les mesures flexibles proposées à vos employé.e.s ? 

▲ Horaires flexibles

▲ Aménagement du temps de travail

▲ Travail hybride entre le bureau et la maison

▲ Vacances (4 semaines ou + à l'embauche)

▲ Congés flexibles

Comment vos mesures flexibles ont-elles été choisies et adoptées en interne ?

Après avoir sondé sont personnel sur leurs besoins, le comité de direction de Boscoville s'est penché sur l'ensemble des conditions de travail de son personnel. Le fruit de nos réflexions a été présenté au Conseil d'administration qui a adopté ceux-ci.

Pourquoi avez-vous décidé d’instaurer des pratiques flexibles dans votre entreprise ?

Les valeurs de base de Boscoville sont l'authenticité, l'engagement, la reconnaissance, la diversité, l'équité et l'inclusion ainsi que la civilité au travail. Les employé.es sont sondé.es régulièrement afin de connaître leur degré d'engagement et de satisfaction. Les sondages sont analysés par le comité de direction mensuellement afin de déterminer les actions à prendre.

Selon vous, en quoi la flexibilité est-elle bénéfique pour votre équipe de travail ?  

Boscoville considère que chaque membre de son personnel est un élément clé et une ressource essentielle à la réalisation de sa mission et de ses objectifs tout en assurant une offre de service soutenue pour nos partenaires et collaborateurs. La flexibilité se traduit par un milieu innovant, stimulant et responsabilisant tout en favorisant le maintien d’un sentiment d’appartenance et de coopération ainsi que d’assurer les bonnes conditions à la réalisation des activités de remue-méninges, de créativité ou autres démarches engageant l’intelligence collective.

Quel est votre atout / votre truc en plus pour être un employeur de choix ?

Nos valeurs, notre culture et nos conditions de travail avantageuses.

À l'avenir, comment aimeriez-vous faire évoluer vos conditions d'emploi ?

En étant à l'affut des nouvelles tendances et des besoins de notre personnel.