Flow a rencontré Camille, Intervenante en prévention du suicide depuis bientôt 3 ans au CPSHY. Découvrez son témoignage dans une belle organisation flexible.
Quelles sont les mesures flexibles dont vous bénéficiez aujourd'hui au travail ?
- Horaires flexibles
- Aménagement du temps de travail
- Travail hybride entre le bureau et la maison
- Congés flexibles
Quelle(s) est(sont) les mesures flexibles dont vous ne pourriez plus vous passer ?
La possibilité, en tant qu'étudiante, de prendre moins d'heures et plus de congés près des examens.
Que vous apporte la flexibilité sur le plan professionnel et sur le plan personnel ?
Être moins stressée en lien avec ma réalité d'étudiante et pouvoir m'accorder du repos ou moins d'exigences si nécessaire lorsque je vis une période stressante.
Votre gestionnaire communique-t-elle/il souvent sur la flexibilité en interne ?
Oui, nos disponibilités nous sont demandées et prises en compte dans la création de l'horaire.
Comment évaluez-vous votre autonomie et votre liberté pour organiser et gérer vos journées de travail ?
Très bonne !
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n'offre pas de conditions flexibles de travail ?
Oui, je serais capable de travailler dans un milieu plus contraignant, mais c'est certain que la possibilité d'avoir un endroit flexible reste un avantage.
Pourquoi votre entreprise est-elle un employeur de choix selon vous ?
Pour son côté humain, sa flexibilité, sa compréhension de nos réalités toutes différentes.
Découvrez l’organisation ici : CPSHY