Flow a rencontré Gabrielle, responsable clinique, depuis 2013. Découvrez son témoignage dans une belle organisation flexible.
Quelles sont les mesures flexibles dont vous bénéficiez aujourd'hui dans votre emploi ?
- Horaires flexibles
- Aménagement du temps de travail
- Congés flexibles
- Autre : aucun travail le week-end
Quelle(s) est(sont) les mesures flexibles dont vous ne pourriez plus vous passer ?
Les horaires flexibles et congés flexibles, aussi de travailler seulement du lundi au vendredi ! :)
Que vous apporte la flexibilité sur le plan professionnel et sur le plan personnel ?
La conciliation travail-famille, plus de mieux être, meilleure capacité à prendre soin de soi, plus de facilité à prévoir des activités en dehors du travail.
La flexibilité a-t-elle été un critère important (voire décisif) dans l’acceptation de votre poste ? Pourquoi ?
Oui, puisque je suis une mère monoparentale.
Votre gestionnaire communique-t-il/elle souvent sur la flexibilité en interne ? Si oui comment ?
Oui, elle s'assure de bien répondre aux besoins à chaque semaine, elle fait preuve d'ouverture et de compréhension et trouve toujours des solutions!
Comment évaluez-vous votre autonomie et votre liberté pour organiser et gérer vos journées de travail ?
Je suis responsable d'organiser mes journées de travail, il y a une relation de confiance et j'aime avoir de l'autonomie, l'objectif est que mes tâches soient faites
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n'offre pas de conditions flexibles ?
Non, ce n'est plus envisageable pour moi.
Pourquoi votre entreprise est-elle un employeur de choix selon vous ?
Le CPSHY offre :
- des valeurs importantes à mes yeux comme une valeur humaniste
- de la reconnaissance et la possibilité d'avancer au sein de l'organisation
- la possibilité de relevé des défis chaque jour
- également l'accès à de la formation continue
- les horaires de jour
- et pour finir les tâches de travail sont diversifiées !
Découvrez l’organisation ici : CPSHY