Flow a rencontré Gilles employé chez Halfserious depuis 4 ans. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Quel est votre nom ?
Gilles.
Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Full Stack Dev.
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
- Vacances (4 semaines ou + à l’embauche)
- Style de gestion non basé sur la présence au bureau
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
La possibilité d’être en télétravail à 100%, avant, pendant ou après la pandémie, a réellement changé mon quotidien au travail.
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
Beaucoup moins de stress, et plus de temps pour mes activités !
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
Oui, bien sûr !
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Non !
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
L'impact est que je ressens c'est beaucoup moins de stress.
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Certaines personnes dans mon équipe ont déménagées loin et ça a été très bien reçu, elles sont restées avec nous grâce à cette flexibilité. On a aussi une belle communication fluide et on s’organise pour que tout le monde se sente à l’aise, que ce soit leur premier emploi ou une personne avec beaucoup d’expérience. On s’adapte !
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Je trouve la flexibilité au niveau des horaires extrêmement pratique, ça me permet de reprendre mes heures à ma guise et, parfois même, de faire des activités dans la journée, quand tout le monde travaille !
HalfSerious nous offre une grande latitude sur notre façon de travailler, aucun micro-management.
Découvrez l’entreprise ici : HalfSerious