Flow a rencontré Jennifer, employée chez Novatize depuis 2021. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Technicienne comptable
Avez-vous des enfants ?
Oui 3 (9 ans, 10 ans et 18 ans)
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
- Style de gestion non basé sur la présence au bureau
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
L'horaire flexible, car je dois aller porter mes enfants à l'école. Je dois parfois m'absenter pour des rendez-vous. J'ai deux garçons qui jouent au hockey, nous devons donc jongler avec l'horaire des pratiques, des matchs et des tournois.
Travail à la maison, quoique je travaille majoritairement du bureau. Il m'est pratique parfois de pouvoir de travailler de la maison lors des journées pédagogiques ou si un de mes enfants est malade.
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
Les conditions de travail flexibles me permettent d'intégrer des loisirs à mon horaire. Par exemple, je suis en mesure d'aller m'entraîner le midi, et ce, même si ça prend plus d'une heure. Également, ça enlève un gros stress, je ne me sens pas mal si je dois m'absenter un vendredi pour des raisons personnelles. J'ai seulement à planifier mes tâches différemment dans la semaine. C'est agréable de faire partie d'une entreprise où l'employeur fait confiance à son équipe.
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
Tout à fait! Je ne pourrai plus occuper un emploi où je dois obligatoirement être disponible selon un horaire fixe.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Aucunement !
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
Nous vivons suffisamment de stress dans toutes les sphères de la vie, d'en avoir une de moins vaut pour beaucoup. Nous passons beaucoup de temps au travail dans une vie, il est donc important de s'y sentir bien!
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Étant donné que nous avons tous les mêmes conditions de flexibilité, il y a respect et compréhension entre collègues et gestionnaires. Il y a également une bonne communication entre collègues. Par exemple, si j'ai à m'absenter pour quelques heures ou pour une journée, je vais l'ajouter à mon agenda et le communiquer à mon équipe
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Chez Novatize nous avons d'excellentes conditions de travail, l'horaire flexible et le travail à distance, ne sont que la pointe de l'iceberg de nos conditions. Nous sommes comme une famille, les équipes tissent des liens serrés entre elles. La vie après le travail est aussi très active et fort agréable !
Découvrez l’entreprise ici : Novatize