Flow a rencontré Pascale, employée chez Novatize depuis 2020. Découvrez son témoignage dans une belle entreprise flexible.
Quel est votre titre ou le poste occupé ?
Conseillère eCommerce
Quels types de mesures flexibles de travail sont offerts par l’entreprise pour laquelle vous travaillez ?
- Horaires flexibles
- Travail de la maison
- Style de gestion non basé sur la présence au bureau
Quelles sont celles que vous utilisez le plus fréquemment et pourquoi ?
J’aime beaucoup avoir le choix de travailler du bureau ou de la maison. Je considère qu’être plus productive et motivée de cette façon. Ça me permet de prendre soin de mon bébé chien quand je suis à la maison, mais aussi d’aller rencontrer les clients et les collègues au bureau.
Quels sont les avantages (pour vous) de bénéficier de conditions de travail flexibles ?
On compare parfois « vivre pour travailler » et « travailler pour vivre ». Je pense que mon bonheur se trouve à mi-chemin entre les deux. L’avantage d’avoir des conditions flexibles, c'est de pouvoir t’accomplir dans ta vie personnelle et auprès de tes proches sans faire de compromis sur tes ambitions professionnelles et les défis que tu veux relever.
Est-ce que c’était un critère important (voir même décisif) lors de l’acceptation du poste ?
J’avais sous-estimé ces critères lors de ma dernière recherche d’emploi. Maintenant que j’évolue dans un environnement flexible, je réalise que ça a un impact énorme sur mon niveau de bonheur !
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur (dans le futur et de manière tout à fait hypothétique) qui n’offrirait pas de conditions flexibles de travail à ses employé(e)s ?
Maintenant que j’ai eu le privilège de vivre avec des conditions flexibles chez Novatize, je vois mal comment je pourrais m’en passer...
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur votre santé (physique et mentale) ?
Je suis une nageuse synchronisée. C’est un sport qui nécessite beaucoup de pratique et il m’arrive de m’absenter pour des compétitions. J’adore ce sport, il me rend fière et m’énergise. Mon horaire flexible me permet de coordonner mes entraînements et je peux même aller faire quelques longueurs le midi !
Quel est l’impact des conditions flexibles de travail sur vos relations avec vos collègues et/ou gestionnaires ?
Chez Novatize, je sens que c’est vraiment « donnant donnant ». Je n’ai aucun malaise à prendre mon vendredi PM de congé pour aller en camping si j’ai réalisé ce que je devais faire dans la semaine. Je sens que mes gestionnaires m’encouragent à prendre du temps pour moi quand j’ai atteint les objectifs. C’est très stimulant !
Qu’est-ce qui fait que l’entreprise pour laquelle vous travaillez est un employeur de choix pour les gestionnaires et employé(e)s selon vous ?
Novatize est sans aucun doute un employeur de choix. C’est une entreprise qui met le bonheur de ses employés au cœur de ses décisions d’affaires. On est une équipe tissée serrée et tout le monde est bienveillant les uns envers les autres. L’environnement de travail est équilibré et ne manque pas de défis.
Découvrez l’entreprise ici : Novatize