Flow a rencontré Patricia, intervenante au sein de l'équipe depuis l'automne 2021. Découvrez son témoignage dans une belle organisation flexible.
Quelles sont les mesures flexibles dont vous bénéficiez aujourd'hui dans votre emploi ?
- Horaires flexibles
- Congés flexibles
Quelle(s) est(sont) les mesures flexibles dont vous ne pourriez plus vous passer ?
La conciliation travail-famille. Il peut arriver d'avoir des imprévus lorsque nous avons un enfant et j'apprécie grandement cette flexibilité à pouvoir ajuster mon horaire selon mes obligations familiales.
Que vous apporte la flexibilité sur le plan professionnel et sur le plan personnel ?
Le fait d'avoir la possibilité d'ajuster mon horaire à ma réalité m'enlève un stress énorme au quotidien. Je sais que mon employeur est à l'écoute et comprend que certaines choses sont parfois hors de notre contrôle, ce qui simplifie l'organisation et surtout la pression que la vie peut nous apporter. Je me sens bien au travail et j'ai envie de renvoyer la pareille à mon employeur et à l'équipe pour maintenir une ambiance saine.
La flexibilité a-t-elle été un critère important (voire décisif) dans l’acceptation de votre poste ? Pourquoi ?
Oui, c'est un grand avantage avec un enfant à la maison. J'avais un horaire très exigeant qui prenait toute la place dans ma vie familiale et il me fallait un emploi qui me permette de passer du temps de qualité avec ceux que j'aime. Un juste équilibre quoi !
Votre gestionnaire communique-t-il/elle souvent sur la flexibilité en interne ? Si oui comment ?
Elle est toujours avenante lorsque nous avons des imprévus ou que nous manifestons certains besoins. Elle nous rappelle fréquemment que l'avantage du communautaire, c'est justement la flexibilité. Elle propose rapidement des options ou des solutions pour nous accommoder, ce qui est très apprécié.
Comment évaluez-vous votre autonomie et votre liberté pour organiser et gérer vos journées de travail ?
Tout en respectant le travail qui est à faire bien sûr, nous pouvons facilement organiser les suivis à faire auprès des clients selon nos préférences au cours de la journée. Personne n'est là à regarder au-dessus de notre épaule parce que je sens qu'on a confiance en moi.
Envisageriez-vous de travailler pour un employeur qui n'offre pas de conditions flexibles ?
Non, ce n'est plus envisageable pour moi.
Pourquoi votre entreprise est-elle un employeur de choix selon vous ?
La vision à long terme. Les gens qui y travaillent ne sont pas nombreux mais ô combien impliqués et visionnaires pour la destination à laquelle elles désirent amener l'organisme. Ce qui me donne envie de poursuivre au sein de l'équipe est l'éventail de possibilités de projets qui pourront être initiés par les employés lorsque l'équipe sera solide et que nous aurons trouvé les perles rares.
Découvrez l’organisation ici : CPSHY