Notre client est un cabinet indépendant qui offre des services fiscaux, spécialement au niveau de la planification fiscale et de la réorganisation d’entreprises. Particulièrement reconnu dans le domaine de la fiscalité immobilière, il offre également ses services à divers cabinets comptables partout dans la province.

Principales fonctions

Êtes-vous prêt(e) à prendre les rênes d'une équipe dynamique et à façonner l'avenir des ressources humaines au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Directeur(trice) des ressources humaines, vous dirigerez et superviserez l'ensemble des initiatives RH de notre entreprise, en vous assurant que nos politiques et pratiques RH reflètent notre culture d'entreprise et soutiennent nos objectifs stratégiques. Vous serez responsable de la gestion du cycle de vie complet des employés, du recrutement à la rétention, en passant par le développement des talents et la gestion des performances.

Soyez un(e) pionnier(ère) de ce tout nouveau poste, où votre créativité et votre leadership seront les clés du succès !

Les fonctions principales sont les suivantes :

·       Supervision et coordination de l'ensemble des activités des ressources humaines (poste généraliste):

·       Recrutement, sélection et intégration des nouveaux talents;

·       Développement et mise en œuvre des stratégies RH en lien les objectifs de l'entreprise;

·       Gestion du rendement et du développement des employés;

·       Élaboration et gestion des politiques et procédures RH;

·       Support et recommandations à l'équipe de gestion;

·       Etc.

·       Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;

·       Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine;

·       Autonomie;

·       Capacité à développer des stratégies RH innovantes;

·       Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;

·       Doit être en mesure de se déplacer entre nos places d'affaires (Québec et Montréal).

Les avantages de faire partie de notre équipe

Nous offrons à nos employés l’autonomie nécessaire afin de concilier leur vie personnelle et professionnelle, le tout en harmonie avec une réelle passion pour le travail que nous effectuons.  

Nous offrons une gamme d’avantages des plus compétitifs :

·       Salaire concurrentiel ;

·       Télétravail et horaire flexible ;

·       Compte de dépenses ;

·       Cotisations, assurances et formations professionnelles payées.

Nous avons deux places d’affaires (Québec et Montréal) et des clients partout au Québec. Plusieurs outils sont en place afin de permettre à notre équipe de communiquer et de progresser malgré la distance. Le travail d’équipe, le mentorat et la formation à l’interne sont des aspects prioritaires pour l’entreprise.