J'affiche ma flexibilité

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Chez Flow, nous mettons de l’avant les belles organisations qui prônent le bien-être des collaborateurs·trices. Vous aussi, affichez votre flex-appeal sur votre profil flexible !

  • Tous vos emplois affichés sur notre jobboard sont rattachés à votre profil entreprise. Ainsi, plus de 6 000 candidat·e·s pourront vous connaître, découvrir vos pratiques et vos valeurs communes !
  • Votre profil flexible est affiché durant 12 mois sur notre site
  • Nous rédigeons un article pour explorer le quotidien de votre organisation flexible
  • Partagez deux témoignages de vos employé.e.s
  • Suivez uneconsultation RH de 30 minutes avec Geneviève Provencher, fondatrice de Flow
  • Recevez votre certificat d’entreprise flexible
  • Nous diffusons votre flexibilité auprès de notre réseau de candidat·e·s via notre site, nos réseaux sociaux et nos infolettres
  • Accédez à notre trousse flexible composée d’outils RH, de nos tags, de nos offres partenaires et encore d’autres ressources utiles ! Cette trousse est régulièrement mise à jour
  • Bénéficiez de -10% sur notre service de rédaction d’articles pendant 12 mois
  • Participez à notre palmarès des entreprises flexibles à la fin de l'année
  • Vos emplois possèderont un badge Flow afin de certifier votre flexibilité

Comment ça marche ?

étape 1

Création de votre profil ☀️

étape 1

Vous recevrez dans la journée un courriel pour constituer votre profil flexible 💌

Pensez à vérifier vos indésirables ❌
étape 1

Votre profil et les témoignages de vos employé·e·s sont en ligne, vous faites enfin partie des entreprises flexibles du Québec !

🎉 Vous recevrez ensuite votre certificat d'entreprise flexible et votre accès à notre trousse flexible !

Curieux de voir aussi à quoi ressemblent les témoignages d'employé.e.s et les articles rédigés par notre équipe ?

Découvrez nos articles qui mettent les politiques flexibles à l'honneur.

Flow nous a permis de se positionner clairement sur les mesures de flexibilité que nous offrions, mais nous a surtout permis d’avoir une plateforme pour mieux le communiquer aux candidats! J’ajouterais qu’un petit bonus de Flow que nous apprécions particulièrement chez Damotech est la visibilité dont nous bénéficions via leurs divers articles rédigés sur l’entreprise au cours de l’année 😃. Et que dire de l’interaction toujours sympathique et collaborative avec toute l’équipe!

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Maryan Bournival, Conseillère en Capital Humain – DAMOTECH